Wir sind ein diverses und dynamisches Team ohne festgefahrene Strukturen. Unser Ziel ist es, die Recruiting- & Onboarding-Prozesse bei Bosch weltweit weiterzuentwickeln. Dabei stehen wir im regelmäĂigen Austausch mit internationalen Standorten.
Fßr was ist das HR-Prozessteam zuständig und wobei kannst du uns konkret unterstßtzen?
- Als Zentralabteilung sind wir zuständig fßr globale Prozesse und Standards in Recruiting und Onboarding, wobei wir international mit verschiedensten Ländern zusammenarbeiten.
- Du hilfst uns bei der Erstellung von einheitlichen Vorgaben und Richtlinien, die fĂźr alle Bosch-Standorte weltweit gelten sowie auch bei der lokalen Kommunikation und Anwendung dieser in Deutschland.
- Du unterstßtzt uns bei Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends und bei der Erstellung von Benchmarks wie z.B. im Bereich Artificial Intelligence.
- Du arbeitest in Teilprojekten mit (z.B. Rollout von KI-Funktionalitäten im Recruiting). Dabei unterstßtzt du uns bei der Vorbereitung von Workshops, Trainings oder Präsentationen.
- Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre. Du arbeitest sowohl strategisch als auch operativ. Auf dich warten sowohl kleinere administrative Aufgaben als auch eigene kleine Projekte.
- Grundsätzlich kannst du auch gerne bei weiteren Themen wie beispielsweise Talent Attraction, Reporting & Controlling oder der weltweiten Wissensplattform fßr alle HR Themen bei Bosch, je nach Interesse und Vorkenntnissen, mitwirken.