Schnittstellenmanagement: Du koordinierst Vorstellungsgespräche (Video-Calls, Telefoninterviews und Vor-Ort-Termine) in enger Abstimmung mit unseren Recruitern und Fachbereichen.
Candidate Experience: Du bist die erste Kontaktperson für unsere Bewerber bei Terminrückfragen und sorgst dafür, dass sie sich bereits ab der ersten Sekunde gut aufgehoben fühlen.
Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Pflege unseres Bewerbermanagement-Systems (ATS) und hilfst dabei, unsere Scheduling-Workflows noch effizienter zu machen.
Unterstützung bei der Erstellung von kreativem Employer-Branding-Content sowie aktive Entwicklung neuer Social-Media-Formate.
Entwicklung eigener Ideen auf Basis aktueller Employer-Branding-Trends und aktive Einbringung in neue Projekte sowie bestehende Maßnahmen.
Koordination verschiedener Karriereevents, von digitalen Formaten über Inhouse-Workshops bis hin zu Karrieremessen, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung.