Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?
Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours
🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ?
L'équipe Formation de Pennylane est le moteur de l'adoption produit par les cabinets comptables partenaires. En 2025, l'équipe a multiplié son activité par 2 (3,2M€ de CA, 4 000+ sessions organisées, 100 consultants freelances coordonnés), et cette croissance impose un besoin criant de structuration managériale sur le terrain.
Le Training Manager est le chef d'orchestre de la relation formation entre Pennylane et ses cabinets clients. Sans lui, la qualité pédagogique ne peut pas être garantie à plus grande l'échelle, les Consultant en Formation Freelance ne peuvent pas être encadrés correctement, et les cabinets ne tirent pas pleinement le plein potentiel de Pennylane.
En rejoignant l'équipe, il/elle contribue directement à :
L'adoption produit des cabinets partenaires et de leurs collaborateurs
La rétention et la satisfaction des cabinets
La montée en compétence du réseau de 100+ formateurs freelances
La scalabilité de l’offre de formation sans dégrader l'expérience
Quelles seront tes missions ?
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour assurer une continuité parfaite entre la phase de migration et le démarrage des formations, et avec les commerciaux pour aligner les engagements pris auprès des cabinets avec les formations proposées.
Analyser les besoins spécifiques de chaque cabinet et co-construire le parcours de formation adapté à leur organisation
Coordonner la logistique des sessions pour garantir les meilleures conditions possibles
Briefer les Consultant en Formation Freelance en amont en s'appropriant les process et spécificités du cabinet
S'assurer que chaque session de formation est alignée avec la réalité terrain du cabinet
Assurer une communication continue entre les formateurs freelances et les équipes internes
Animer des réunions régulières pour partager les mises à jour, objectifs et feedbacks
Collecter et analyser les retours des formateurs et des collaborateurs des cabinets
Identifier les points de friction et les points positifs pour améliorer l'expérience formation
Suivre les métriques liées à la formation et évaluer la prise en main de Pennylane par les équipes cabinets
Proposer des actions correctives (formations thématiques, sessions ciblées) si un besoin est identifié
Être le point de contact principal pour les questions pédagogiques et techniques des formateurs
Collaborer avec les équipes Produit et Tech pour garantir une compréhension à jour des fonctionnalités
Profile recherché
Expérience en gestion de projet ou coordination d'équipes multi-parties prenantes
Excellentes capacités pédagogiques et de communication orale
Capacité à analyser des données de performance et en tirer des actions concrètes
Rigueur organisationnelle et sens de la priorisation dans un environnement à fort volume
Bonne maîtrise des outils SaaS d’une scale up
Expérience dans un environnement scale-up ou startup
Connaissance du secteur de la comptabilité / cabinets d'expertise comptable
Expérience de management de freelances ou de réseau de consultants
Pratique d'outils type Notion, Salesforces, outils de suivi de formation (TMS)
Maitrise de Pennylane
5 ans d'expérience minimum en comptabilité en direction financière de PME/PMI ou en cabinet
Diplômes appréciés : DSCG ou Master CCA
Empathie & orientation client : comprendre les enjeux des cabinets et y répondre avec soin
Adaptabilité : savoir personnaliser son approche selon les interlocuteurs et contextes
Proactivité : anticiper les besoins sans attendre les consignes
Communication claire : être pédagogue en toutes circonstances, à l'oral comme à l'écrit
Esprit d'équipe : travailler en bonne intelligence avec les coordinateurs internes et les freelances
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