Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?
Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours
🚀 Déjà plus de 900,000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Tu aimes trouver du sens dans ton travail et travailler sur une solution qui pourrait aider des millions d'entrepreneur demain ? Tu t'épanouis dans un environnement sain, dont les bases sont la confiance et l'autonomie ?
Alors peut-être que Pennylane est fait pour toi !
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs et les cabinets d'expertise comptable à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
CONTEXTE
Pourquoi ce rôle est il si important chez nous ?
Le pôle Grands Comptes de Pennylane a été créé en janvier 2022 pour accompagner les 150 plus grands cabinets comptables français dans leur transformation digitale. Depuis, il s'est imposé comme un levier stratégique de croissance : ce sont des milliers de collaborateurs et de clients finaux embarqués sur Pennylane via des déploiement initiaux ou des rachats de cabinets.
Aujourd'hui, nous entrons dans une phase d'accélération. La réforme de la facturation électronique va redistribuer les cartes du marché et déclencher une vague de demandes de déploiement supplémentaire. Face à cette opportunité, notre équipe de 7 Project Managers Key Account doit monter en puissance, en structuration et en excellence opérationnelle.
C'est là qu'intervient ce rôle. Le Team Lead Project Manager Key Account est le pilier managérial qui structure, anime et fait grandir l'équipe pour garantir l'excellence des déploiements auprès de clients stratégiques exigeants. Il prend la responsabilité du management intermédiaire de l'équipe PrM, avec un double enjeu : garantir l'excellence opérationnelle à chaque déploiement et développer les talents pour que chaque Project Manager devienne un chef de projet de référence avec une satisfaction client élevée.
Comment vas-tu contribuer au projet ?
Tu rejoins une équipe qui a déjà posé les bases et qui entre dans une phase de structuration. Ta mission principale : prendre en charge le management et l’animation au quotidien de l’équipe PrM KA, dans le cadre défini par le Head of Partner Success Key Account (à qui tu reportes), et co-construire avec lui la vision et les priorités de l’équipe, puis en assurer l’exécution.
Concrètement, tu contribueras à :
Maintenir des rôles et responsabilités clairs au sein des équipes Grands Comptes pour que chaque intervenant sache exactement où s'arrête et où commence sa mission.
Industrialiser les standards de qualité projet en t'appuyant sur les travaux déjà engagés par les profils seniors de ton équipe.
Piloter la performance de l'équipe via les KPIs clés et garantir que chaque Project Manager est dans les conditions pour les atteindre.
Porter la montée en compétence collective d'une équipe qui va croître en nombre et en maturité pour répondre aux défis liés à la facturation électronique.
Être l'interlocuteur de référence pour les parties prenantes internes du pôle KA (AE, PSE, CSM) afin d'aligner toutes les équipes autour d’un standard Grand Compte.
MISSIONS
Management & développement de l'équipe
Animer et manager hiérarchiquement une équipe de Project Managers Key Account, assurer des 1:1 réguliers, fixer des objectifs clairs et piloter les plans de développement individuels, tout en contribuant activement au recrutement des futurs PrMs, en mettant à jour les parcours d’intégration et en garantissant la montée en autonomie des nouveaux arrivants dans les délais attendus.
Coordination et alignement inter-équipes
Animer les points d'alignement bi-hebdomadaires avec les parties prenantes (TL AE, PSE, CSM) pour garantir la cohérence des méthodes et la fluidité des échanges.
Challenger et finaliser le RACI des équipes projets Grands Comptes ainsi que les offres de déploiement, en t'appuyant sur les IC dont le rôle a été élargi.
Pilotage de la performance
Suivre les KPIs d'équipe et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Gestion des cas complexes
Être le point d'escalade pour les situations critiques (déploiement en risque, cabinet stratégique insatisfait, appel d'offres à fort enjeu) et intervenir en binôme avec le Project Manager concerné.
🎯 Ce que l'on recherche ?
Incontournables (must have)
Expérience confirmée en management d'équipe : 5 ans minimum
Maîtrise de la gestion de projet complexe : tu as piloté des déploiements multi-intervenants, idéalement dans un contexte SaaS B2B chez un éditeur de logiciel ou de conseil en transformation digitale (une certification serait un plus).
Expérience dans un environnement scale-up ou en forte croissance : tu sais construire des processus robustes tout en restant agile.
pennylane