Coordinateur(rice) de courtage/Brokerage Coordinator

Notre mission

Nous avons un impact.
Notre travail crée une valeur significative pour nos clients, notre entreprise, nos actionnaires, nos employés, nos communautés et le monde.

Nos valeurs

• Nous sommes inclusifs. Nous valorisons les différences et favorisons une culture où chacun a sa place.
• Nous sommes animés. Notre motivation nous permet de rester agiles, engagés et décisifs.
• Nous réussissons ensemble. Individuellement performants, collectivement exceptionnels.
• Nous apportons des perspectives. Nous croyons aux idées et encourageons l’innovation.

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel
• Café et collations gratuits à volonté
• Des bureaux modernes et lumineux
• Une équipe conviviale et dynamique

Joignez‑vous à l’ÉQUIPE !

Cushman & Wakefield est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en courtage afin de soutenir cinq (5) courtiers immobiliers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) autre coordonnateur(trice) en courtage ainsi qu’un(e) coordonnateur(trice) marketing.

Responsabilités principales

• Offrir un soutien administratif et marketing complet aux courtiers afin d’assurer l’efficacité des opérations quotidiennes et des livrables de haute qualité pour les clients.
• Aider à la réalisation de recherches d’espaces clients et de visites de propriétés, incluant des communications régulières avec les propriétaires, courtiers et partenaires externes par téléphone et courriel.
• Créer, mettre en forme, mettre à jour et maintenir divers outils de marketing (brochures, présentations, propositions, études de cas, infolettres, plans, biographies, matériel des courtiers, etc.) en utilisant les gabarits corporatifs.
• Appliquer rigoureusement l’image de marque corporative et assurer la cohérence visuelle de tout le matériel.
• Coordonner avec les équipes internes (marketing, recherche et autres départements) selon les besoins des courtiers et des clients.
• Assurer le respect des échéanciers en maintenant les calendriers marketing et en coordonnant les communications.
• Participer à des réunions stratégiques avec les courtiers et d’autres départements afin de contribuer à des idées créatives et innovantes pour les mandats.
• Compiler et préparer les informations nécessaires aux rapports d’activités clients.
• Gérer et mettre à jour le contenu des sites Web des courtiers et les médias sociaux, au besoin.
• Coordonner les services de fournisseurs externes (photographie, prises de vue aériennes, etc.).
• Mettre en ligne et maintenir les inscriptions immobilières sur diverses plateformes (site Web de Cushman & Wakefield, Centris, LoopNet, etc.).
• Gérer les cartes, cadeaux et communications destinées aux clients lors de différentes occasions et périodes de l’année.
• Fournir un soutien de relève aux courtiers au besoin.

Qualifications

• Excellente maîtrise de Microsoft Outlook, PowerPoint, Word et Excel.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, langue principale de travail à Cushman & Wakefield Montréal.
• Bonne connaissance de l’anglais, requise pour communiquer avec des clients, partenaires et collègues à l’extérieur du Québec et pour consulter de la documentation disponible uniquement en anglais.
• Diplôme universitaire souhaité ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Connaissance d’Adobe InDesign (un atout).
• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en courtage, marketing, soutien administratif ou dans un rôle connexe.
• Grande rigueur, sens de l’organisation et autonomie, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et approche orientée vers le service à la clientèle.
• Intérêt pour l’immobilier commercial (un atout).
• Capacité à travailler de façon autonome, à effectuer plusieurs tâches simultanément et à prioriser efficacement les demandes.

Lieu de travail

1500‑999, boulevard de Maisonneuve Ouest
Montréal (Québec) H3A 3L4
(Métro Peel)

Cushman & Wakefield est un employeur souscrivant au principe de l’équité en matière d’emploi et s’engage à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Les personnes en situation de handicap peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables ou une version alternative de l’offre d’emploi en écrivant à canadarecruitment@cushwake.com. Veuillez indiquer le titre du poste et le lieu de travail dans votre demande.

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Our Purpose