Job Requisition ID #
L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows
The Team @ Autodesk
The Platform M&A team focuses on reducing time to value and driving platform adoption across Autodeskâs acquisitions. Our work spans product, platform, and engineering, integrating new capabilities in a way that balances speed with long-term platform health.
As part of Platform Business Excellence (PBE), we help enable technology-powered solutions that customers value and that support Autodeskâs business. We are a small, high-impact team working across multiple concurrent acquisitions, partnering closely with both internal teams and external acquisition teams to drive integration outcomes and alignment.
Position Overview
As a Senior Technical Program Manager - Platform Mergers & Acquisitions you will lead program execution across multiple concurrent acquisitions, ensuring integration scope, risks, decisions, and dependencies are clearly defined and managed.
In this role, youâll work closely with platform, product, and acquired teams to bring structure and clarity to complex integration efforts. Youâll drive alignment across stakeholders, maintain visibility into progress, and help teams make informed decisions to integrate into Autodeskâs platform.
Responsibilities
Drive program-level execution across multiple M&A integrations, managing scope, risks, issues, decisions, and dependencies
Establish and maintain program governance, ensuring key decisions, tradeoffs, and changes are explicit, documented, and aligned
Prevent silent scope changes by ensuring material changes are surfaced, re-evaluated, and clearly communicated
Track integration progress, tracking plan vs. execution and reporting status to the Integration Management Office and executive leadership
Represent technical, business, and customer concerns in cross-functional decision-making, helping teams make clear, fact-based tradeoffs
Lead structured program forums with clear agendas, decision framing, and documented outcomes
Operate at the program level â not task-level execution â focusing on coordination, clarity, and outcomes rather than individual task tracking
Minimum Qualifications
7â10 years of experience in technical program management leading complex, cross-functional programs
Experience managing program-level risks, issues, decisions, and dependencies across multiple teams
Experience establishing program governance and driving alignment across stakeholders
Ability to influence without authority and drive decisions across technical and business teams
Technical background working closely with engineering teams
Strong AI fluency, applying AI tools to improve execution and productivity
Strong communication skills, able to clearly frame decisions, risks, and tradeoffs for multiple audiences, including executives
Preferred Qualifications
Experience supporting mergers and acquisitions planning & execution
Experience with system integrations across multiple products or platforms
Experience working with custom cloud-based software systems
Familiarity with common program and product tools such as Airtable, Jira, Confluence, and Productboard
The Ideal Candidate
The ideal candidate is a strong strategic thinker who can connect program execution to broader business and integration outcomes. You bring sound judgment to complex situations, helping teams navigate tradeoffs and make clear, well-informed decisions. You are comfortable operating in ambiguity and are able to bring structure and clarity to complex, cross-functional work. You communicate clearly and directly with both technical and non-technical stakeholders, and you operate with a high level of ownership, organization, and follow-through.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
L'équipe @ Autodesk
L'équipe Platform M&A a pour mission de réduire le délai de rentabilisation et de favoriser l'adoption de la plateforme au sein des entreprises acquises par Autodesk. Notre travail couvre les domaines des produits, de la plateforme et de l'ingénierie, et consiste à intégrer de nouvelles fonctionnalités de maniÚre à trouver le juste équilibre entre rapidité et pérennité de la plateforme.
Au sein de la division Platform Business Excellence (PBE), nous contribuons Ă la mise en place de solutions technologiques apprĂ©ciĂ©es des clients et qui soutiennent lâactivitĂ© dâAutodesk. Nous formons une petite Ă©quipe Ă fort impact qui travaille sur plusieurs acquisitions simultanĂ©es, en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes internes et les Ă©quipes dâacquisition externes afin de favoriser lâintĂ©gration et lâalignement.
Aperçu du poste
En tant queResponsable de programme technique senior - Plateforme M&A, vous dirigerez lâexĂ©cution du programme sur plusieurs acquisitions simultanĂ©es, en veillant Ă ce que la portĂ©e de lâintĂ©gration, les risques, les dĂ©cisions et les dĂ©pendances soient clairement dĂ©finis et gĂ©rĂ©s.
Ă ce poste, vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes chargĂ©es de la plateforme, des produits et des acquisitions afin dâapporter structure et clartĂ© Ă des efforts dâintĂ©gration complexes. Vous favoriserez lâalignement entre les parties prenantes, assurerez la visibilitĂ© sur lâavancement des travaux et aiderez les Ă©quipes Ă prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es pour sâintĂ©grer Ă la plateforme dâAutodesk.
Responsabilités
Piloter l'exécution au niveau du programme pour plusieurs intégrations de fusions-acquisitions, en gérant la portée, les risques, les problÚmes, les décisions et les dépendances
Mettre en place et maintenir la gouvernance du programme, en veillant à ce que les décisions clés, les compromis et les changements soient explicites, documentés et alignés
Prévenir les changements de portée silencieux en s'assurant que les changements importants soient mis en évidence, réévalués et clairement communiqués
Suivre l'avancement de l'intégration, en comparant le plan à l'exécution et en rendant compte de l'état d'avancement au Bureau de gestion de l'intégration et à la direction
Représenter les préoccupations techniques, commerciales et des clients dans la prise de décision interfonctionnelle, en aidant les équipes à faire des compromis clairs et fondés sur des faits
Diriger des forums de programme structurés avec des ordres du jour clairs, un cadre de décision et des résultats documentés
OpĂ©rer au niveau du programme â et non au niveau de lâexĂ©cution des tĂąches â en mettant lâaccent sur la coordination, la clartĂ© et les rĂ©sultats plutĂŽt que sur le suivi des tĂąches individuelles
Qualifications minimales
7 Ă 10 ans dâexpĂ©rience en gestion de programmes techniques, Ă la tĂȘte de programmes complexes et interfonctionnels
Expérience de la gestion des risques, des problÚmes, des décisions et des dépendances au niveau du programme, impliquant plusieurs équipes
ExpĂ©rience dans la mise en place dâune gouvernance de programme et la coordination entre les parties prenantes
Capacité à influencer sans autorité hiérarchique et à orienter les décisions au sein des équipes techniques et commerciales
ExpĂ©rience technique acquise en Ă©troite collaboration avec des Ă©quipes dâingĂ©nieurs
MaĂźtrise approfondie de lâIA, et capacitĂ© Ă utiliser des outils dâIA pour amĂ©liorer lâexĂ©cution et la productivitĂ©
Excellentes compétences en communication, capable de présenter clairement les décisions, les risques et les compromis à divers publics, y compris la direction
Qualifications souhaitées
ExpĂ©rience dans le soutien Ă la planification et Ă lâexĂ©cution de fusions et acquisitions
Expérience en intégration de systÚmes entre plusieurs produits ou plateformes
Expérience de travail avec des systÚmes logiciels personnalisés basés sur le cloud
MaĂźtrise des outils courants de gestion de programmes et de produits tels quâAirtable, Jira, Confluence et Productboard
Le candidat idéal
Le candidat idĂ©al est un fin stratĂšge capable de relier l'exĂ©cution des programmes Ă des rĂ©sultats commerciaux et d'intĂ©gration plus larges. Vous faites preuve d'un jugement sĂ»r dans des situations complexes, aidant les Ă©quipes Ă gĂ©rer les compromis et Ă prendre des dĂ©cisions claires et Ă©clairĂ©es. Vous ĂȘtes Ă l'aise dans l'ambiguĂŻtĂ© et ĂȘtes capable d'apporter structure et clartĂ© Ă un travail complexe et interfonctionnel. Vous communiquez de maniĂšre claire et directe avec les parties prenantes techniques et non techniques, et vous faites preuve d'un haut niveau de responsabilitĂ©, d'organisation et de suivi.
<
autodesk