Senior Technical Program Manager - Platform M&A

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L'affichage de poste en français suivra / The French job posting follows

The Team @ Autodesk

The Platform M&A team focuses on reducing time to value and driving platform adoption across Autodesk’s acquisitions. Our work spans product, platform, and engineering, integrating new capabilities in a way that balances speed with long-term platform health.

As part of Platform Business Excellence (PBE), we help enable technology-powered solutions that customers value and that support Autodesk’s business. We are a small, high-impact team working across multiple concurrent acquisitions, partnering closely with both internal teams and external acquisition teams to drive integration outcomes and alignment.

Position Overview

As a Senior Technical Program Manager - Platform Mergers & Acquisitions you will lead program execution across multiple concurrent acquisitions, ensuring integration scope, risks, decisions, and dependencies are clearly defined and managed.

In this role, you’ll work closely with platform, product, and acquired teams to bring structure and clarity to complex integration efforts. You’ll drive alignment across stakeholders, maintain visibility into progress, and help teams make informed decisions to integrate into Autodesk’s platform.

Responsibilities

• Drive program-level execution across multiple M&A integrations, managing scope, risks, issues, decisions, and dependencies

• Establish and maintain program governance, ensuring key decisions, tradeoffs, and changes are explicit, documented, and aligned

• Prevent silent scope changes by ensuring material changes are surfaced, re-evaluated, and clearly communicated

• Track integration progress, tracking plan vs. execution and reporting status to the Integration Management Office and executive leadership

• Represent technical, business, and customer concerns in cross-functional decision-making, helping teams make clear, fact-based tradeoffs

• Lead structured program forums with clear agendas, decision framing, and documented outcomes

• Operate at the program level — not task-level execution — focusing on coordination, clarity, and outcomes rather than individual task tracking

Minimum Qualifications

• 7–10 years of experience in technical program management leading complex, cross-functional programs

• Experience managing program-level risks, issues, decisions, and dependencies across multiple teams

• Experience establishing program governance and driving alignment across stakeholders

• Ability to influence without authority and drive decisions across technical and business teams

• Technical background working closely with engineering teams

• Strong AI fluency, applying AI tools to improve execution and productivity

• Strong communication skills, able to clearly frame decisions, risks, and tradeoffs for multiple audiences, including executives

Preferred Qualifications

• Experience supporting mergers and acquisitions planning & execution

• Experience with system integrations across multiple products or platforms

• Experience working with custom cloud-based software systems

• Familiarity with common program and product tools such as Airtable, Jira, Confluence, and Productboard

The Ideal Candidate

The ideal candidate is a strong strategic thinker who can connect program execution to broader business and integration outcomes. You bring sound judgment to complex situations, helping teams navigate tradeoffs and make clear, well-informed decisions. You are comfortable operating in ambiguity and are able to bring structure and clarity to complex, cross-functional work. You communicate clearly and directly with both technical and non-technical stakeholders, and you operate with a high level of ownership, organization, and follow-through.

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L'équipe @ Autodesk

L'équipe Platform M&A a pour mission de réduire le délai de rentabilisation et de favoriser l'adoption de la plateforme au sein des entreprises acquises par Autodesk. Notre travail couvre les domaines des produits, de la plateforme et de l'ingénierie, et consiste à intégrer de nouvelles fonctionnalités de manière à trouver le juste équilibre entre rapidité et pérennité de la plateforme.

Au sein de la division Platform Business Excellence (PBE), nous contribuons à la mise en place de solutions technologiques appréciées des clients et qui soutiennent l’activité d’Autodesk. Nous formons une petite équipe à fort impact qui travaille sur plusieurs acquisitions simultanées, en étroite collaboration avec les équipes internes et les équipes d’acquisition externes afin de favoriser l’intégration et l’alignement.

Aperçu du poste

En tant queResponsable de programme technique senior - Plateforme M&A, vous dirigerez l’exécution du programme sur plusieurs acquisitions simultanées, en veillant à ce que la portée de l’intégration, les risques, les décisions et les dépendances soient clairement définis et gérés.

À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes chargées de la plateforme, des produits et des acquisitions afin d’apporter structure et clarté à des efforts d’intégration complexes. Vous favoriserez l’alignement entre les parties prenantes, assurerez la visibilité sur l’avancement des travaux et aiderez les équipes à prendre des décisions éclairées pour s’intégrer à la plateforme d’Autodesk.

Responsabilités

• Piloter l'exécution au niveau du programme pour plusieurs intégrations de fusions-acquisitions, en gérant la portée, les risques, les problèmes, les décisions et les dépendances

• Mettre en place et maintenir la gouvernance du programme, en veillant à ce que les décisions clés, les compromis et les changements soient explicites, documentés et alignés

• Prévenir les changements de portée silencieux en s'assurant que les changements importants soient mis en évidence, réévalués et clairement communiqués

• Suivre l'avancement de l'intégration, en comparant le plan à l'exécution et en rendant compte de l'état d'avancement au Bureau de gestion de l'intégration et à la direction

• Représenter les préoccupations techniques, commerciales et des clients dans la prise de décision interfonctionnelle, en aidant les équipes à faire des compromis clairs et fondés sur des faits

• Diriger des forums de programme structurés avec des ordres du jour clairs, un cadre de décision et des résultats documentés

• Opérer au niveau du programme — et non au niveau de l’exécution des tâches — en mettant l’accent sur la coordination, la clarté et les résultats plutôt que sur le suivi des tâches individuelles

Qualifications minimales

• 7 à 10 ans d’expérience en gestion de programmes techniques, à la tête de programmes complexes et interfonctionnels

• Expérience de la gestion des risques, des problèmes, des décisions et des dépendances au niveau du programme, impliquant plusieurs équipes

• Expérience dans la mise en place d’une gouvernance de programme et la coordination entre les parties prenantes

• Capacité à influencer sans autorité hiérarchique et à orienter les décisions au sein des équipes techniques et commerciales

• Expérience technique acquise en étroite collaboration avec des équipes d’ingénieurs

• Maîtrise approfondie de l’IA, et capacité à utiliser des outils d’IA pour améliorer l’exécution et la productivité

• Excellentes compétences en communication, capable de présenter clairement les décisions, les risques et les compromis à divers publics, y compris la direction

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le soutien à la planification et à l’exécution de fusions et acquisitions

• Expérience en intégration de systèmes entre plusieurs produits ou plateformes

• Expérience de travail avec des systèmes logiciels personnalisés basés sur le cloud

• Maîtrise des outils courants de gestion de programmes et de produits tels qu’Airtable, Jira, Confluence et Productboard

Le candidat idéal

Le candidat idéal est un fin stratège capable de relier l'exécution des programmes à des résultats commerciaux et d'intégration plus larges. Vous faites preuve d'un jugement sûr dans des situations complexes, aidant les équipes à gérer les compromis et à prendre des décisions claires et éclairées. Vous êtes à l'aise dans l'ambiguïté et êtes capable d'apporter structure et clarté à un travail complexe et interfonctionnel. Vous communiquez de manière claire et directe avec les parties prenantes techniques et non techniques, et vous faites preuve d'un haut niveau de responsabilité, d'organisation et de suivi.

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