Job Description Summary

Als Transition Manager (m/w/d) bei BD Rowa sind Sie für die ganzheitliche Steuerung und Umsetzung komplexer Kunden‑ und Transition‑Projekte verantwortlich – von der Projektübernahme über Implementierung, Integration und Tests bis hin zur strukturierten Übergabe in den operativen Betrieb.
Sie agieren als zentrale Koordinations‑ und Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden, internen Fachbereichen, Vertrieb, Service sowie externen Partnern und stellen sicher, dass alle Systeme, Prozesse und IT‑Komponenten nahtlos in die bestehenden Kundenlandschaften integriert werden.
Durch aktives Termin‑, Kosten‑, Qualitäts‑, Risiko‑ und Stakeholder‑Management sichern Sie den Projekterfolg, begleiten Go‑Live‑ und Ramp‑up‑Phasen und tragen wesentlich zur Kundenzufriedenheit sowie zur nachhaltigen Betriebsstabilität bei. Darüber hinaus unterstützen Sie die Weiterentwicklung interner Standards, Prozesse und Tools und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung und Skalierung des Projekt‑ und Transition‑Managements bei BD Rowa.

Job Description

Über BD Rowa

Ihre Rolle

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Transition‑ und Kundenprojekte von der Initiierung bis zur Übergabe in den operativen Betrieb
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten inklusive Termin‑, Kosten‑, Qualitäts‑ und Ressourcenmanagement
• Zentrales Kommunikations‑, Stakeholder‑ und Eskalationsmanagement gegenüber Kunden, internen Teams und externen Partnern
• Koordination und Integration aller BD‑Rowa‑Systemkomponenten sowie externer Teilsysteme
• Planung, Moderation und Dokumentation von Projekt‑, IT‑, Integrations‑ und Test‑Workshops
• Definition, Steuerung und Überwachung von Meilensteinen sowie Test‑ und Abnahmeszenarien gemäß SoW
• Aktives Risiko‑ und Issue‑Management über den gesamten Projektverlauf
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von System‑, Integrations‑ und Abnahmetests
• Planung und Koordination von Schulungen sowie Unterstützung während Go‑Live‑ und Ramp‑up‑Phasen
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Status‑, Management‑ und Kundenreports inkl. Budget‑ und Umsatztracking
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Pre‑Sales bei Projektübergaben
• Mitarbeit an internen Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Tools

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium, z. B. Projektmanagement, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, IT oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt‑ oder Transition‑Management, idealerweise in komplexen System‑ oder IT‑Integrationsprojekten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word)
• Kenntnisse in CAD (z. B. AutoCAD), LEAN‑Methodiken sowie ERP‑/CRM‑Systemen (z. B. Sage, Dynamics 365) von Vorteil
• Bereitschaft zu Reisen weltweit

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen mit hoher Zukunftssicherheit
• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungs‑ und Leistungspaket inkl. Prämiensystem, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramm
• Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgewogene Work‑Life‑Balance

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

DEU Kelberg - Rowastrasse

Additional Locations

DEU Frankfurt - Walther-von-Cronberg-Platz

Work Shift

At BD, we are strongly committed to investing in our associates—their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You.

Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. 

The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.

Salary Range Information

€57 300,00 - €87 375,00 EUR Annual