En tant que Conseiller(ère) juridique principal(e), Conformité chez Vention…
Tu contribueras à bâtir et renforcer notre cadre de conformité à mesure que l’entreprise grandit et gagne en visibilité. Ce rôle vise à identifier proactivement les risques, concevoir des programmes de conformité évolutifs et s’assurer que nous sommes prêts à faire face aux exigences réglementaires dans différentes juridictions.
Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction exécutive, les équipes RH, Finance, Opérations ainsi que des conseillers juridiques externes afin d’intégrer une culture de conformité à l’ensemble de l’organisation.
Ce que vous ferez:
Développement du programme de conformité
- Concevoir et améliorer le cadre global de conformité de l’entreprise
- Développer et maintenir les politiques, codes de conduite et contrôles internes
- Mener des évaluations de risques en matière de conformité à travers les différentes fonctions et juridictions
- Mettre en place des processus de gouvernance adaptés à une organisation en croissance et multi-entités
Conformité réglementaire et corporative
- Assurer le respect des lois corporatives, commerciales, d’emploi et réglementaires applicables
- Suivre l’évolution des exigences réglementaires (États-Unis, Canada, EMEA, selon le cas)
- Veiller à la préparation pour les vérifications diligentes de financement, audits de certification et demandes des autorités réglementaires
- Soutenir les exigences de gouvernance et de reddition de comptes au niveau du conseil d’administration
Risque et gouvernance
- Identifier les risques réglementaires émergents liés à la croissance, aux nouveaux marchés ou aux nouvelles lignes de produits
- Appuyer la direction exécutive et le conseil dans la production de rapports de conformité
- Mettre en place des contrôles internes évolutifs adaptés à une organisation de plus grande envergure
Éthique et enquêtes
- Mener des enquêtes internes liées au code de conduite, aux enjeux réglementaires ou aux signalements (whistleblower)
- Collaborer avec les RH sur les dossiers sensibles liés à l’emploi ou aux inconduites
- Assurer une documentation rigoureuse et des processus d’escalade appropriés
Protection des données et conformité transfrontalière
- Soutenir la conformité en matière de protection des données à l’échelle mondiale (RGPD, CCPA, etc.)
- Conseiller sur les risques réglementaires liés aux activités transfrontalières
- Coordonner avec des conseillers juridiques externes sur les enjeux internationaux
Formation et culture
- Développer des programmes de formation en conformité pour les leaders et les employés
- Promouvoir une culture de responsabilisation et de gestion proactive des risques
- Conseiller les leaders sur des stratégies concrètes de mitigation des risques en temps réel