Conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire (Sous condition d’obtention de financement)

Aperçu du poste :

• Le/la Conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire devra contribuer à améliorer la résilience des moyens d'existence, la production agricole, et la nutrition des populations cibles du projet.
• Le/la Conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire devra être capable d’assurer un bon accompagnement et le renforcement des partenaires locaux :  Aptitude à coacher/renforcer les OP/ONG, communes et prestataires locaux, à coordonner les parties prenantes et à conseiller les acteurs du mécanisme endogène d’offre de services et de biens.
• Le/la Conseiller/ère devra contribuer à la gestion des relations entre les cibles et le programme. Cela passe par le renforcement de la confiance envers les gouvernements et leurs services, ainsi que des attitudes et comportements favorisant la cohésion sociale, et réduisant les sources de conflits dans la zone d’intervention.
• Il/elle devra accompagner et conseiller les membres de l’unité de gestion pays et les partenaires de mise en œuvre à porter une attention particulière au Genre, la jeunesse et l’inclusion sociale par la prise en compte des préoccupations et à l’implication effective des communautés d'éleveurs/(agro)pasteurs et d’agriculteurs, ainsi que de tous les autres groupes d'intérêts dans la mise en œuvre du programme.
• Le/la conseiller/ère en système de production et sécurité alimentaire devra contribuer à l’élaboration des rapports. Cela passe par la collecte, consolidation et examen des résultats d'impact du programme PRO-ARIDES en lien avec les fonds de soutien du programme.
• Il/elle devra apporter un support à la Planification Suivi-Evaluation Apprentissage (PSEA) dans l’élaboration des outils de collecte des données qui captent les changements liés à l’intervention des fonds de soutien et appuyer l’équipe PSEA dans le développement et la capitalisation des leçons apprises dans le domaine des fonds de soutien.

Responsabilités clés :

• Assurer l’accompagnement et le transfert de compétences au profit des organisations partenaires de mise en œuvre (PMO) du programme ;
• Assurer la consolidation et la mise à l’échelle des bonnes pratiques et les acquis de la première phase du programme ;
• Assurer l’appui conseil et le renforcement des capacités des acteurs du mécanisme d’appui endogène de proximité (MAEP) en vue de leur autonomisation et de leur montée en puissance ;
• Accompagner les producteurs à adopter les bonnes pratiques et les technologies durables et résilientes au climat et à diversifier les cultures et le cheptel ;
• Contribuer à assurer l’autonomie productive, économique et nutritionnelle des ménages agricoles, pastoraux et agropastoraux ;
• S’assurer que les préoccupations des communautés d'éleveurs/(agro)pasteurs et d’agriculteurs, ainsi que de tous les autres groupes d'intérêts dans la mise en œuvre du programme sont prises en compte de manière spécifique.
• Appuyer l’équipe PSEA dans l’élaboration des outils de collecte et d’analyse des données, et dans la capitalisation de leçons apprises dans le domaine des fonds de soutien.

Compétences clés :

• Capacité démontrée à établir de solides relations de collaboration, d'encadrement et de renforcement des capacités et à travailler en équipe dans un cadre interculturel.
• Aptitude avérée à communiquer avec clarté, tact et sensibilité et à établir des réseaux et capacité interpersonnelle à interagir avec des milieux sociaux et culturels différents
• Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports, de recherche, de révision et de présentation orale
• Maîtrise du français (langue de travail au Sahel) et la connaissance de l'anglais (langue d'entreprise SNV et partenaires du consortium), est un avantage
• Planification efficace, établissement de priorités, gestion du temps et compétences organisationnelles
• Connaissance des logiciels de bureautique courants (par exemple Word, Excel, PowerPoint) et des moyens de communication habituels (Internet, courrier électronique, Skype)
• Appropriation des principes CARE (Engagé pour avoir un impact, S'adapter au contexte, Respecter la différence, Expertise dans la pratique) : Engagement, collaboration et facilitation, qui définit l'expérience qu’on crée au sein de l’équipe et dans les communautés qu’on sert.