Vous intĂ©grerez la Direction des ressources humaines du groupe et plus prĂ©cisĂ©ment le service des relations sociales. Vous serez en interaction avec les Responsables ressources humaines et les diffĂ©rents services de la DRH (Administration du personnel, recrutement, contrĂŽle de gestion sociale, paie âŠ).
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer aux activités du service des Relations Sociales en charge des sujets juridiques liées aux relations individuelles et collectives du travail,
- Recherches juridiques et/ou rédaction de notes de synthÚse sur des sujets de droit du travail,
- RĂ©pondre aux interrogations relatives Ă lâapplication du droit social : embauche, avenants, vie du contrat de travail, rupture du contrat de travail,
- Rédaction de notes et procédures internes,
- Préparer les documents et informations obligatoires pour répondre aux obligations légales : BDES, données RH diverses, Index égalité professionnelle etc.
- Veille sociale : réaliser une veille sociale et diffuser les actualités en interne. Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence et de l'actualité législative.