EigenstÀndige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen
Arbeitsrechtliche Beratung und Schulung von FĂŒhrungskrĂ€ften und HR
Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen sowie aktive Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
Vorbereitung und DurchfĂŒhrung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen und anderen kollektivrechtlichen Regelungen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HRâRichtlinien, Prozessen und Standards, die moderne und transparente Arbeitsbedingungen fördern
Erstellung, PrĂŒfung und Optimierung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Vereinbarungen
UnterstĂŒtzung bei arbeitsrechtlichen Konflikten, Compliance-Themen und arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Mitarbeit an prĂ€ventiven MaĂnahmen zur Förderung einer positiven Employee-RelationsâKultur
Beobachtung aktueller Entwicklungen im Arbeitsrecht und HR-Umfeld sowie Mitgestaltung moderner HR-Prozesse und Employee-Relations-Strategie