Directeur exécutif adjoint/Directrice exécutive adjointe de l’AIE

Responsabilités principales

Direction et encadrement

Œuvrer à la réalisation des orientations stratégiques de l’AIE :

• Veiller à l’élaboration, à la promotion et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du directeur exécutif, ce qui suppose également un engagement renforcé auprès des partenaires clés et d’autres économies non membres et la conduite de travaux « horizontaux » (pluridisciplinaires).
• Élargir le rôle de premier plan que joue l’AIE pour ce qui concerne les analyses énergétiques, les échanges sur les actions à mener dans le domaine de l’énergie et l’identification de politiques fondées sur des éléments factuels, qui permettent de relever les défis énergétiques mondiaux.
• Assurer une coordination interne efficace avec les autres composantes du Secrétariat de l’OCDE sur des questions d’intérêt commun.
• Prêter son concours au/à la président·e du Groupe permanent sur la coopération à long terme.

Participer activement à la gestion et à l’administration d’ensemble du Secrétariat de l’AIE :

• Contribuer au maintien de normes élevées de gestion des ressources humaines et financières, et aider à mobiliser des soutiens et des financements volontaires, de sources diverses, au service des travaux de l’AIE.
• Encadrer, inspirer et accompagner une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire de talents de haut niveau. Promouvoir l’excellence et la satisfaction professionnelle au moyen d’un recrutement judicieux, de méthodes de travail efficaces et d’une gestion avisée des performances, notamment d’évaluations professionnelles, tout en entretenant une bonne communication et une ambiance de travail stimulante.
• Superviser directement les responsables du Bureau des relations énergétiques internationales et du Centre des données énergétiques.

Représentation et liaison

• Représenter le directeur exécutif aux réunions et conférences à haut niveau tenues en présence de hauts responsables de l’action publique et de représentants des entreprises, des milieux universitaires et des organisations non gouvernementales.
• Nouer des relations de travail collégiales privilégiant la collaboration, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’AIE.
• Agir au nom du directeur exécutif en son absence.

Direction et coordination du Bureau des relations énergétiques internationales

• Diriger, en formulant les orientations stratégiques nécessaires, le Bureau des relations énergétiques internationales (GER) en accord avec les objectifs et les priorités de l’Agence et de ses pays membres, en vue notamment de relever les défis liés aux bouleversements des marchés mondiaux de l’énergie. Dans ce cadre, prêter son concours au/à la président·e du Groupe permanent pour le dialogue mondial sur l’énergie.
• Identifier les nouvelles problématiques, et élaborer et mettre en œuvre des stratégies dont le GER puisse disposer pour aider les pays membres et partenaires à faire face à ces problématiques.

• Exercer une supervision critique du contenu analytique et stratégique des rapports et propositions de programme du GER, en veillant à ce qu’ils apportent une contribution efficace à la gouvernance mondiale de l’énergie et à ce qu’ils concordent avec la stratégie générale et les messages de l’Agence.

• Superviser la gestion et l’administration d’ensemble du GER, ainsi que l’élaboration de son programme de travail. S’assurer que les données et analyses requises sont produites en temps voulu, pertinentes et rigoureuses. Aider à mobiliser des contributions volontaires suffisantes pour financer les projets en cours et pour donner à l’AIE les moyens de répondre aux nouveaux défis en tant que de besoin.
• S’assurer de l’impact des travaux du GER, de sorte que ses recommandations d’action, ses analyses et ses messages se retrouvent et soient utilisés dans le cadre des discussions internationales sur l’énergie engagées avec les pays membres et partenaires, les organisations et enceintes internationales qui s’occupent de la question, les entreprises et la société civile.