Responsabilités principales
Direction et encadrement
Ćuvrer Ă la rĂ©alisation des orientations stratĂ©giques de lâAIE :
- Veiller Ă lâĂ©laboration, Ă la promotion et Ă la mise en Ćuvre des objectifs stratĂ©giques du directeur exĂ©cutif, ce qui suppose Ă©galement un engagement renforcĂ© auprĂšs des partenaires clĂ©s et dâautres Ă©conomies non membres et la conduite de travaux « horizontaux » (pluridisciplinaires).
- Ălargir le rĂŽle de premier plan que joue lâAIE pour ce qui concerne les analyses Ă©nergĂ©tiques, les Ă©changes sur les actions Ă mener dans le domaine de lâĂ©nergie et lâidentification de politiques fondĂ©es sur des Ă©lĂ©ments factuels, qui permettent de relever les dĂ©fis Ă©nergĂ©tiques mondiaux.
- Assurer une coordination interne efficace avec les autres composantes du SecrĂ©tariat de lâOCDE sur des questions dâintĂ©rĂȘt commun.
- PrĂȘter son concours au/Ă la prĂ©sident·e du Groupe permanent sur la coopĂ©ration Ă long terme.
Participer activement Ă la gestion et Ă lâadministration dâensemble du SecrĂ©tariat de lâAIE :
- Contribuer au maintien de normes Ă©levĂ©es de gestion des ressources humaines et financiĂšres, et aider Ă mobiliser des soutiens et des financements volontaires, de sources diverses, au service des travaux de lâAIE.
- Encadrer, inspirer et accompagner une Ă©quipe multiculturelle et pluridisciplinaire de talents de haut niveau. Promouvoir lâexcellence et la satisfaction professionnelle au moyen dâun recrutement judicieux, de mĂ©thodes de travail efficaces et dâune gestion avisĂ©e des performances, notamment dâĂ©valuations professionnelles, tout en entretenant une bonne communication et une ambiance de travail stimulante.
- Superviser directement les responsables du Bureau des relations énergétiques internationales et du Centre des données énergétiques.
Représentation et liaison
- ReprĂ©senter le directeur exĂ©cutif aux rĂ©unions et confĂ©rences Ă haut niveau tenues en prĂ©sence de hauts responsables de lâaction publique et de reprĂ©sentants des entreprises, des milieux universitaires et des organisations non gouvernementales.
- Nouer des relations de travail collĂ©giales privilĂ©giant la collaboration, Ă lâintĂ©rieur comme Ă lâextĂ©rieur de lâAIE.
- Agir au nom du directeur exécutif en son absence.
Direction et coordination du Bureau des relations énergétiques internationales
- Diriger, en formulant les orientations stratĂ©giques nĂ©cessaires, le Bureau des relations Ă©nergĂ©tiques internationales (GER) en accord avec les objectifs et les prioritĂ©s de lâAgence et de ses pays membres, en vue notamment de relever les dĂ©fis liĂ©s aux bouleversements des marchĂ©s mondiaux de lâĂ©nergie. Dans ce cadre, prĂȘter son concours au/Ă la prĂ©sident·e du Groupe permanent pour le dialogue mondial sur lâĂ©nergie.
- Identifier les nouvelles problĂ©matiques, et Ă©laborer et mettre en Ćuvre des stratĂ©gies dont le GER puisse disposer pour aider les pays membres et partenaires Ă faire face Ă ces problĂ©matiques.
- Exercer une supervision critique du contenu analytique et stratĂ©gique des rapports et propositions de programme du GER, en veillant Ă ce quâils apportent une contribution efficace Ă la gouvernance mondiale de lâĂ©nergie et Ă ce quâils concordent avec la stratĂ©gie gĂ©nĂ©rale et les messages de lâAgence.
- Superviser la gestion et lâadministration dâensemble du GER, ainsi que lâĂ©laboration de son programme de travail. Sâassurer que les donnĂ©es et analyses requises sont produites en temps voulu, pertinentes et rigoureuses. Aider Ă mobiliser des contributions volontaires suffisantes pour financer les projets en cours et pour donner Ă lâAIE les moyens de rĂ©pondre aux nouveaux dĂ©fis en tant que de besoin.
- Sâassurer de lâimpact des travaux du GER, de sorte que ses recommandations dâaction, ses analyses et ses messages se retrouvent et soient utilisĂ©s dans le cadre des discussions internationales sur lâĂ©nergie engagĂ©es avec les pays membres et partenaires, les organisations et enceintes internationales qui sâoccupent de la question, les entreprises et la sociĂ©tĂ© civile.