Infirmier Diplômé d'Etat - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (H/F)

Localisation du poste site Hôpital Marie-Lannelongue - 133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de Service.

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance (SICS) est un pool de remplacement. Le personnel est affecté en fonction des besoins des services : Chirurgie Thoraco-vasculaire et Cardiaque adulte, Cardiologie Interventionnelle, Unité de soins intensifs de cardiologie, Unité de Douleur Thoracique, Chirurgie des cardiopathies congénitales, Réanimation adulte /congénitale, Salle de réveil et Plateau des explorations fonctionnelles (Hôpital de jour, explorations fonctionnelles et cardio-vasculaire lounge).

Vos missions:

• Organiser et réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs, dans le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses dimensions physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle,
• S’adapter à la particularité du SICS (mobilité / flexibilité dans les services et polyvalence) 
• Assurer la continuité et la sécurité des soins en maintenant l’effectif prévisionnel et nécessaire dans la majorité des services,
• Mettre en œuvre de l’ensemble des soins nécessaires aux patients en pré et post opératoire, en unités de soins conventionnelles et en surveillance continue,
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort (soins corporels, suivi de l’alimentation, mobilisation du patient, mesures de prévention des escarres) ,
• Réaliser les soins relationnels (accueil patients et de leur famille, aide psychologique, participation active aux programmes d’éducation thérapeutiques des transplantés.

Le SICS de l'hôpital Marie Lannelongue n'est pas simplement un pool de remplacement mais un service à part entière, qui a donc le même fonctionnement (planning prévisionnel annualisé consultable 3 mois à l'avance)

C'est le service de référence de l'hôpital grâce à la pluri compétence de l'équipe qui est reconnue et valorisée par le référentiel de compétences appliqué. 

Une formation est garantie dans chaque service. Elle est d'une durée d'environ 6 mois, durée nécessaire à l'acquisition d'une autonomie.