Job Description:
DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT.
En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.
Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.
En DXC España estamos buscando un Consultor/a de Estrategia y Adopción IA para unirse a nuestro gran equipo de AdvisoryX. Su misión será la de analizar, diseñar y mejorar procesos end-to-end, alineando negocio y tecnología, y aterrizando cambios en requerimientos, documentación y roadmap de implementación.
Requisitos:
Experiencia en consultoría de negocio, transformación digital o innovación.
Conocimiento práctico de herramientas de IA generativa (Copilot, Gemini, ChatGPT, etc.).
Capacidad de traducir capacidades tecnológicas en impacto de negocio.
Experiencia en formación, gestión del cambio o adopción de herramientas digitales.
Alta capacidad de comunicación y storytelling (PowerPoint sólido).
Inglés B2/C1.
Presencialidad Madrid/BCN/Zaragoza según proyecto.
Experiencia en programas de adopción tecnológica o digital workplace.
Conocimiento de licenciamiento Microsoft / Google Workspace.
Background en data, automatización o mejora de procesos.
Experiencia en banca / sector público / industria.
Nociones de gobierno de IA, ética y cumplimiento (AI Act, RGPD).
Funciones:
Definición de estrategia de adopción de IA (roadmap, casos de uso prioritarios, quick wins).
Identificación y análisis de casos de uso por áreas (impacto, viabilidad, ROI).
Diseño de modelo de gobierno de IA (políticas, buenas prácticas, uso responsable).
Asesoramiento en selección, implantación y uso de herramientas (Microsoft Copilot, Google Gemini, etc.).
Gestión y optimización de licencias (dimensionamiento, control de uso, adopción real).
Definición y ejecución de planes de formación y evangelización (usuarios finales y perfiles clave).
Dinamización de workshops de ideación, capacitación y seguimiento de adopción.
Definición de KPIs de adopción y medición de valor (productividad, eficiencia, impacto en negocio).
Acompañamiento a negocio en la integración de IA en procesos operativos.
¿Qué encontrarás en DXC?
Desarrollo profesional.
Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.
Excelente ambiente de trabajo.
Flexibilidad y conciliación.
Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT.
Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales.
Compromiso social y responsable.
Empleo estable.
Beneficios sociales.
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.
Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.
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