O Everfield
Everfield kupuje, rozwija i skaluje europejskie firmy tworzące specjalistyczne oprogramowanie oraz rozwiązania dla rynków wertykalnych, zapewniając im narzędzia potrzebne do wejścia na kolejny poziom rozwoju. Naszą misją jest wspieranie ambicji, napędzanie wzrostu oraz otwieranie nowych możliwości dla europejskiego ekosystemu software’owego.
Firmy w ekosystemie Everfield działają w modelu zdecentralizowanym – zachowują swoje zespoły, marki i biura, jednocześnie koncentrując się na tym, co robią najlepiej: tworzeniu produktów i wspieraniu klientów. Everfield zapewnia wsparcie w obszarach takich jak rekrutacja, HR oraz dostęp do zespołu ekspertów specjalizujących się w budowaniu i rozwijaniu europejskich firm B2B SaaS, którzy doradzają w kwestiach finansowych i operacyjnych.
Założony w 2022 roku Everfield jest obecny w 7 krajach i stale się rozwija.
O nas
W Grafiku Optymalnym wspieramy firmy w optymalizacji kosztów personalnych, bez konieczności zwolnień i obniżania wynagrodzeń oraz ograniczaniu rotacji pracowniczej i zwiększania satysfakcji z pracy. Robimy to dostarczając naszym klientom software i know-how pozwalające w łatwy sposób tworzyć optymalne grafiki pracy. Optymalne, czyli zgodne z przepisami prawa pracy i uwzględniające życzenia pracowników, a jednocześnie zapewniające realizację celów biznesowych firmy w ustalonym budżecie. Nasze rozwiązanie wykorzystuje najnowsze technologie, w tym uczenie maszynowe, aby wspierać budowanie dobrych relacji pomiędzy pracodawcami i pracownikami. O jej wysokim poziomie niech świadczy fakt, że od 2018, jako jedna z zaledwie 9 firm z Europy Środkowo-Wschodniej, jesteśmy partnerem zarówno w programie Google Residency jak i Microsoft Store of the Future oraz Factory of the Future. Naszym największym wyróżnieniem jest jednak zadowolenie naszych klientów m.in.: CCC, Duka, Flying Tiger Copenhagen, Radisson Blue czy Centrum Nauki Kopernik, którym przynieśliśmy obniżenie kosztów pracowniczych nawet o 50% i zaoszczędziliśmy 90% czasu potrzebnego na stworzenie i rozliczenie grafików pracy.
O roli
Grafik Optymalny to oprogramowanie SaaS do planowania czasu pracy zgodnie z kodeksem pracy, preferencjami i dostępnością pracowników oraz celami biznesowymi firm. Nasz produkt koncentruje się na trzech kluczowych branżach: retail, HoReCa i produkcja, współpracując z firmami zatrudniającymi 300+ pracowników.
Szukamy doświadczonego .NET developera, który pomoże rozwijać nasze rozwiązania zgodnie z oczekiwaniami rynku i naszych kluczowych klientów, a także poprowadzi modularyzację istniejącego monolitu i podniesie standardy jakości, bezpieczeństwa oraz obserwowalności w Azure. W ramach tego stanowiska będziesz uczestniczył/a w transformacji związanej z wprowadzeniem narzędzi AI do cyklu życia oprogramowania. Jako część Everfield – europejskiej grupy software’owej – mamy wsparcie w zakresie najlepszych praktyk technologicznych, zarządzania i rozwoju produktu.
Niezbędne doświadczenie i kompetencje techniczne
Backend / .NET
Min. 3+ lata doświadczenia komercyjnego w .NET
Bardzo dobra znajomość C# i .NET (ASP.NET Core, WebAPI) – projektowanie i rozwój skalowalnych usług/API
Entity Framework i praktyczna znajomość SQL Server (modelowanie danych, optymalizacja zapytań)
Projektowanie rozwiązań z naciskiem na bezpieczeństwo, wydajność i utrzymanie
Integracje z systemami zewnętrznymi (REST) i komunikacja asynchroniczna (np. RabbitMQ)
Dobre praktyki projektowe (SOLID, wzorce architektoniczne, clean code)
Automatyzacja jakości: testy kontraktowe/integracyjne; logowanie strukturalne i tracing w .NET
Chmura / Azure (kluczowe)
Doświadczenie z Microsoft Azure, w szczególności:
wdrażanie i utrzymanie aplikacji (np. App Service lub inne PaaS)
integracje i komunikacja (np. Service Bus lub rozwiązania pokrewne)
bezpieczeństwo (tożsamość, dostęp, sekrety, podstawy networkingu)
Rozumienie niezawodności i skalowania w chmurze (mile widziane certyfikaty Azure)
Doświadczenie we wdrażaniu dobrych praktyk SDLC
Dodatkowo:
Application Insights/Azure Monitor i OpenTelemetry: metryki, trace’y, alerty (SLI/SLO)
Azure Key Vault i App Configuration (feature flags)
Strategie wdrożeń: blue‑green/canary z bezpiecznymi migracjami DB i roll‑backiem
Inne
Doświadczenie korzystania z narzędzi AI wspierających development (np. Claude) w celu przyspieszenia pracy i poprawy jakości
Modernizacja: migracje z .NET Framework do .NET 6/8 oraz z IIS do Kestrel/NGINX
Język polski poziom C2
Mile widziane
Znajomość Angular i TypeScript; nowoczesne podejście do UI (komponenty, modularność, praca z API)
Docker i konteneryzacja aplikacji
IaC (np. Bicep lub Terraform)
Systemy kolejkowe: RabbitMQ i/lub Kafka
Znajomość domeny HR/WFM (planowanie czasu pracy, integracje z Optima/Enova/Symfonia)
Event‑driven architecture (Service Bus/Kafka), wzorce saga i outbox
Testy obciążeniowe i niezawodność (k6/JMeter), praktyka post‑mortem i ciągłe doskonalenie
Zgodność i audyt: RODO, logi zdarzeń, polityki retencji danych
Kompetencje miękkie i styl pracy
Umiejętność pracy w zespole produktowym z Product Managerami i analitykami
Aktywne uczestnictwo w code review
Zorientowanie na jakość, wydajność i bezpieczeństwo rozwiązań
Samodzielność w dowożeniu tematów oraz umiejętność komunikowania ryzyk i zależności
Motywacja
Chęć realnego wpływu na rozwój produktu, który wspiera funkcjonowanie dużych organizacji
Udział w rozwoju i modernizacji rozwiązań dla branż takich jak retail, HoReCa, produkcja
Praca w firmie z wysoką kulturą techniczną i przestrzenią do wdrażania własnych pomysłów
Proces
30 min screening call z TA Managerem
60 min rozmowa z COO i Senior Developerem
60 min rozmowa z Group Directorem i Tech Leadem
everfield