Buscamos um(a) profissional com forte perfil analítico e visão estratégica para atuar na análise de custos de RH e indicadores de pessoas, apoiando a gestão executiva da área. A pessoa deve ter habilidade para interagir com diretores, gerentes e controllers, contribuindo com análises e insights que apoiem a tomada de decisão.
Principais responsabilidades
- Analisar e monitorar custos de RH (folha, benefícios, recrutamento, treinamento e turnover).
- Apoiar a construção e controle do orçamento de RH e análises de P&L de custos de pessoal.
- Desenvolver indicadores, dashboards e relatórios gerenciais de RH.
- Gerar insights e análises para suporte à liderança e projetos estratégicos da área.
- Atuar em parceria com RH, Finanças e Controladoria.