Jako Sr. Team Lead Retail Operations staniesz się ważnym partnerem dla naszych zespołów sklepowych.
Będziesz analizować, rozwijać i wdrażać rozwiązania, które wnoszą przejrzystość, efektywność i spokój do operacyjnej strony naszego biznesu.
To rola dla osoby, która potrafi połączyć strategiczne myślenie z uważnym działaniem – od diagnozy, przez projektowanie rozwiązań, po ich wdrożenie i dokumentację. Twoja praca pomoże nam tworzyć środowisko, w którym każdy detal ma znaczenie.
Co będzie należało do Twoich zadań:
• Gromadzenie i interpretacja informacji dotyczących potrzeb sklepów.
• Identyfikowanie obszarów ryzyka oraz wymagających usprawnienia.
• Śledzenie rozwoju narzędzi, procesów i systemów.
• Ewaluacja istniejących procesów oraz inicjowanie zmian poprawiających jakość pracy zespołów sklepowych.
• Planowanie i realizacja projektów optymalizacyjnych i automatyzacyjnych.
• Tworzenie nowych koncepcji procesów, narzędzi i systemów.
• Współpraca ze stakeholderami nad wdrożeniem najlepszych rozwiązań.
• Korygowanie błędów i uzupełnianie luk w procesach.
• Dzielenie się swoją ekspercką wiedzą, aby wspierać osoby zaangażowane w procesy operacyjne.
• Dostarczanie rekomendacji – również wtedy, gdy nie są bezpośrednio wywołane.
• Śledzenie trendów w obszarze operacji retail.
• Wspieranie rozwoju kompetencji i wymiany wiedzy w organizacji.
• Przygotowywanie cyklicznych i ad hoc analiz, które pomagają podejmować świadome decyzje.
Co zyskasz dołączając do Rituals?
W Rituals dbamy o naszych pracowników tak, jak o naszych klientów. Oferujemy znacznie więcej niż tylko pracę – w zamian dajemy Ci przestrzeń do rozwoju, budowania relacji i możliwość tworzenia unikalnej kultury marki. Gwarantujemy:
Wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie pracy.
Jasny plan wdrożeniowy i pełne wsparcie od pierwszych dni onboardingu.
Wyjątkowe benefity, takie jak m.in. welcome bag z naszymi produktami, zniżka pracownicza, programy wellbeingowe oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej, karty sportowej i dofinansowania do transportu publicznego.
Realne możliwości rozwoju ścieżki kariery z perspektywą na nawiązanie stałej współpracy.