Chargé(e) Ressources Humaines et Administrative

Afin d’assurer la gestion de ses 150 collaborateurs, l’hôtel recrute en CDD (avec la possibilité de passage en CDI à terme) son/sa Chargé(e) Ressources Humaines et Administrative. Poste basé à Val d'Isère.

Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, il/elle aura notamment les responsabilités suivantes :

• Recrutement du personnel saisonnier (environ 80 collaborateurs par hiver) : mise en ligne des annonces, suivi des annonces sur les différents jobboards, coordination avec les managers, relation écoles, etc.
• Gestion de l’administration du personnel : promesse d'embauche, contrats de travail, DPAE, attestations de salaire, arrêt maladie, accident de travail, registre du personnel, suivi des plannings (durée du travail, gestion des absences)
• Participer à l'accueil des salariés lors de l'ouverture de la saison
• Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle (inscription, portabilité)
• Gérer les visites médicales
• Gestion des logements du personnel : états des lieux, gestion des cautions, etc.
• Production des bulletins de paie : préparation des variables, réalisation des soldes de tout compte, etc.
• Conseil et accompagnement de la Direction et des responsables de services dans tous les domaines RH
• Veille juridique sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
• Support administratif : rédaction de courriers, traitement des factures et suivi des paiements, assurer l'accueil téléphonique avec les fournisseurs, prendre en charge le courrier, etc.

Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, il/elle dispose d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire de généraliste RH, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie restauration.  Il/elle est une personne rigoureuse, organisée, impliquée et dotée d’un excellent relationnel.  

Le poste est à pourvoir dès que possible