In unserem Traineeprogramm im Breich Peoplee & Culture erhÀltst du umfassende Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle. Im Bereich People & Culture Management lernst du die zentralen Elemente moderner HR-Arbeit kennen.
Im Employer Branding Team erfÀhrst du, wie eine starke Arbeitgebermarke aufgebaut und positioniert wird, wie Kampagnen entwickelt werden und wie ein nachhaltiges Netzwerk zu ZieluniversitÀten entsteht. Mit diesem Wissen bist du bestens vorbereitet, um mit Talenten in Kontakt zu treten, Beziehungen aufzubauen und Hiring Manager zu Recruiting-Strategien zu beraten.
Im Bereich Learning & Development arbeitest du an Lösungen fĂŒr Personalentwicklung, FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung und Unternehmenskultur.
Abgerundet wird deine Rotation durch eine Station im Bereich People & Culture Transformation, in der du METROs Ansatz zu Organisationsplanung und People Analytics kennenlernst.
Weitere Informationen zum Programm
Unser Traineeprogramm bereitet dich gezielt auf eine Senior-Expert-Rolle in deinem Fachgebiet vor. WĂ€hrend des Programms arbeitest du in spezialisierten Bereichen, an spannenden Projekten und erhĂ€ltst Einblicke in verschiedene Teams sowie in die Zusammenarbeit mit FĂŒhrungskrĂ€ften.
Kurz zusammengefasst:
18 Monate Programmdauer, Start 1. Oktober 2026
Internationale Station in einem METRO-Land
Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Networking-Events und Austausch mit anderen Trainees