Data Business Analyst

Job Description:

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation.

La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.

« The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain !

Ce que nous vous proposons:

Poste en CDD

Durée 12 mois

Conversion CDI par la suite

Le/La Data Business Analyst intervient comme expert data et business auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins métiers liés à la donnée, de la conception de solutions de reporting et d’aide à la décision, ainsi que de l’accompagnement des utilisateurs dans l’exploitation des données. Il a également la capacité de répondre aux enjeux de l’IA sur ce domaine.

Responsabilités et activités

Analyse & Delivery

• Recueillir, analyser et formaliser desbesoins métiers complexes liés à la donnée et au reporting
• Traduire les enjeux business enspécifications data claires et exploitables
• Réaliser desanalyses d’impact businesset formuler des recommandations basées sur les données
• Apporter uneexpertise data et méthodologiqueaux clients,

Data Management & Qualité

• Collecter, nettoyer et structurer des données issues desources multiples(bases internes, APIs, fichiers externes)
• Garantir laqualité, la fiabilité, la cohérence et la sécurité des données
• Contribuer à la définition et au respect desbonnes pratiques de gouvernance des données

Analyse & Visualisation

• Concevoir, développer et maintenir destableaux de bord et reportings décisionnels(Power BI, Tableau, etc.)
• Réaliser des analysesquantitatives et qualitatives avancéesafin d’identifier des leviers d’optimisation
• Mettre en valeur les données via desvisualisations claires, pertinentes et orientées utilisateur

Optimisation & accompagnement

• Participer à l’optimisation des processus métiersà l’aide de la donnée
• Accompagner les utilisateurs dans laprise en main et l’appropriation des outils data
• Concevoir dessupports de formation et de communicationautour des solutions data
• Animer ou contribuer à desformations fonctionnelles et techniques

Méthodologies & amélioration continue

• Travailler dans des environnementsAgile / SAFe
• Mettre en œuvre des approchesorientées utilisateur(design thinking, phases de discovery)
• Être force de proposition sur l’amélioration continuedes solutions data et des usages

Nous recherchons aussi un candidat ayant :

• Autonomie élevéeet capacité à évoluer dans des contextes complexes
• Forte orientationbusiness et création de valeur
• Profil expérimenté, reconnu commeréférent technique data
• Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources
• Excellentes compétences encommunication, avec aisance auprès dutop management (C-level)comme des utilisateurs finaux

Ce que nous attendons que vous maitrisiez:

• 3 à 6 ans d’expérience minimumen tant que Business Analyst orienté Data ou Data Business Analyst
• Expérience (et certifications) confirmée enméthodologies Agile et/ou SAFe
• Analyse business et data
• Data management et data quality
• Visualisation de données (ex :Power BI, Tableau)
• Bases de données et requêtage (SQL)
• Outils analytiques (Excel, Python)
• Anglais et Françaiscourant obligatoire

Vous avez ce petit truc en + :

• Compréhension des enjeux métiers autour de l’IA et de la data
• Solides capacités d’analyse et de synthèse
• Sens du service client et orientation résultats
• Appétence forte pour la donnée, la compréhension métier et la transmission des connaissances

Conditions du poste :

• Localisation: Site situé à environ1 heure de l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG).
• Télétravail : En moyenne2 jours de télétravail par semaine.

Environnement que nous vous offrons

En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment

· d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning

· d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)

· Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)

… le tout dans un contexte très international

Process de recrutement

Ce dernier se déroule en 3 étapes

• entretien avec les équipes Talent Acquisition

• entretien avec un opérationnel

• entretien avec le Partner

Rejoignez-nous, nous vous attendons…

Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.

DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

Pour plus d’information, rendez-vous surhttps://www.dxc.com/f

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.