■職務内容
・年次給与見直し、ボーナス支払いプロセスの調整と実行、および変動ボーナス制度の作成のサポート
・プロセスの改善。PDCAサイクルの実施
・C&B関連の戦略、ポリシー、ツール、ガイドラインの計画、実施
・C&Bの戦略策定（例：ボーナス、給与レンジ調整等）
・C&B関連レポートの作成（特に予算やフォーキャストに関するもの）
・グループごとの報酬制度の統合
・従業員持株会の運営
・C&Bに係る保険業務
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