Responsable de l’analytique de jeu

Ubisoft IT est à la recherche d’un·e Responsable de l’analytique de jeu pour rejoindre l’équipe canadienne d’analytique (Canadian Analytics Team – CAT), qui fait partie du Ubisoft Data Office (UDO). La mission principale de cette équipe est d’offrir les meilleures expériences de jeu en plaçant les comportements et motivations des joueurs au cœur du processus de conception. Elle y parvient en fournissant des analyses approfondies permettant d’orienter la prise de décision, en combinant des approches qualitatives et quantitatives de pointe issues de diverses méthodologies et sources de données.

Le/la responsable de l’analytique de jeu mettra en œuvre les meilleures pratiques d’analyse au sein du studio de Montréal. Son objectif principal sera de promouvoir et de développer l’usage des données dans les jeux. Avec son équipe, il ou elle soutiendra les parties prenantes de la production en traduisant leurs préoccupations en analyses quantitatives exploitables sur le comportement des joueurs. Une approche exploratoire permettra également de développer de nouvelles méthodes pour répondre à des enjeux émergents et inspirer des solutions novatrices. Ce rôle implique aussi de contribuer au développement des compétences transversales de l’équipe et de participer activement à la communauté Ubisoft Analytics.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer des indicateurs de performance (KPIs) pertinents et actionnables pour le studio.
• Développer des modèles statistiques et prédictifs afin d’approfondir la compréhension des performances de jeu.
• Standardiser et harmoniser les cadres d’analyse KPI pour permettre des comparaisons cohérentes.
• Promouvoir les meilleures pratiques analytiques à travers l’animation de communautés et le partage de connaissances.
• Proposer des améliorations aux outils, processus et flux de données du studio.
• Évaluer les besoins en développement des talents analytiques de l’organisation.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle avec les équipes Publishing, Marketing et RH.
• Recruter et faire croître une équipe analytique performante en phase avec les objectifs stratégiques.
• Définir les objectifs, mobiliser l’équipe et superviser les activités quotidiennes.
• Accompagner le développement des membres de l’équipe et assurer le suivi de leurs performances.