Responsable Learning & Développement

Vous définissez et pilotez la stratégie L&D du groupe en alignement avec les enjeux RH et business. Vous structurez une offre harmonisée et en assurez le déploiement dans chaque entité. Vous animez le comité L&D hebdomadaire, fédérez la communauté, partagez les bonnes pratiques et coordonnez les plans. Vous concevez et déployez des programmes (présentiel, distanciel, blended, e‑learning via Skillisy), dont des parcours managériaux et commerciaux adaptés aux spécificités. Vous êtes l’interlocuteur L&D des directions métiers et des HRBP, garantissez la gouvernance (comité RH bimensuel) et l’excellence opérationnelle. Vous pilotez budget, KPIs, impact et amélioration continue.