Associate Partner Industrie (H/F)

En tant qu’Associate Partner Industrie, vous jouez un rôle clé dans le développement et la réussite de nos clients industriels. Vous portez la vision stratégique, pilotez la croissance des comptes majeurs et accompagnez la transformation de leurs organisations, en mobilisant l’expertise sectorielle et l’innovation technologique.

1. Relation client & développement commercial

• Développer et entretenir des relations de confiance avec nos clients stratégiques, comprendre leurs enjeux et construire des feuilles de route à fort impact.
• Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales, piloter la croissance des comptes. Vous porterez ainsi le P&L Magellan Consulting pour un ou plusieurs comptes du secteur.
• Identifier et développer des offres différenciantes ; préparer et animer des rendez‑vous commerciaux, de closing et de négociation. Coordonner les practices technologiques et les experts internes pour proposer des solutions intégrées et innovantes.
• Conduire les plans d’action du secteur : capitalisation, innovation, benchmark, portefeuille offres.

1. Pilotage & delivery

• Porter les engagements clients : responsabilité de la qualité, du respect des délais et des budgets.
• Superviser et piloter les équipes projet (planification, suivi budgétaire, reporting, gestion des risques et gouvernance).
• Veiller à la satisfaction client en organisant des points réguliers de pilotage et en suivant des indicateurs de performance.

1. Expertise sectorielle & développement d’offres

• Assurer la veille sectorielle : identifier les tendances à fort impact et les documenter.
• Orchestrer l’expertise interne (tech, data, ops) pour construire des réponses intégrées et différenciantes.
• Capitaliser systématiquement : transformer chaque mission en asset commercial (case study, template, calculateur).
• Animer des workshops avec les équipes commerciales pour industrialiser les offres.
• Nouer des partenariats technologiques (éditeurs MES, plateformes IoT, fournisseurs d’IA) pour accélérer la délivrance.

1. Leadership interne & développement des talents

• Contribuer au recrutement de nouveaux collaborateurs et collaboratrices
• Être le référent de consultant(e)s de la practice, accompagner et faire grandir les talents
• Animer la montée en compétence des équipes et le partage de connaissances (formations, ateliers, événements internes).
• Participer activement à la vie interne (événements, initiatives de mobilisation).