Senior Manager Technology Change Management

Technology Change Management is een groeiende community binnen het People & Change team van KPMG Advisory. Binnen dit team speelt Technology Change Management een centrale rol: wij begeleiden digitale transformaties waarin technologie, proces en mens samenkomen. Onze consultants ondersteunen nationale en internationale klanten bij het realiseren van verandering die daadwerkelijk werkt.

Als Manager Technology Change Management bij KPMG People & Transformation neem je de leiding in complexe digitale transformaties. Je combineert technologische kennis met programmamanagement en veranderexpertise. Je schakelt effectief tussen strategische vraagstukken en praktische details, en zorgt dat technologie‑implementaties daadwerkelijk landen binnen de organisatie. Je brengt richting, bewaakt voortgang en inspireert teams om nieuwe manieren van werken te omarmen.

Dit doe je bijvoorbeeld door:

• Het inbrengen van sectorspecifieke kennis of specialistische ervaring met technologieplatformen en IT‑oplossingen.
• Het vertalen van technische ontwerpen en procesoptimalisaties naar de impact op teams, rollen en de bredere organisatie.
• Het ontwerpen en uitvoeren van interventies die zorgen dat medewerkers nieuwe technologie begrijpen, accepteren en succesvol toepassen.
• De brug slaan tussen IT en de rest van de organisatie.

Je werkt aan grote en complexe vraagstukken, zoals:

• Implementatie van nieuwe digitale (ERP) systemen en/of digitale tools en AI;
• Implementatie van een digitale strategie;
• Verbetertraject voor identiteits- en toegangsbeheer.

Naast klantopdrachten heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het People & Transformation team. Je draagt bij aan de community, denkt mee over visie en ambities, helpt bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten en ondersteunt collega’s in hun groei. Maar ook verantwoordelijkheden zoals planning, talentmanagement en kennisontwikkeling behoort tot de mogelijkheden. Je bouwt aan je netwerk, binnen en buiten KPMG, en schrijft aan offertes.

Binnen People & Transformation werk je in één geïntegreerd team, met daarbinnen vier Communities of Practice: Organizational Change Management, Technology Change Management, Transformation Enablement en Culture & Strategy Alignment. Deze communities bieden ruimte voor verdieping, kennisdeling en vakontwikkeling. Wat ons verbindt, is een stevige basis in project- en programmamanagement en kennis van (gedrags)verandering om klanten vooruit te helpen. We pakken transformaties integraal aan: van strategie en technologie tot gedrag en cultuur. 

Het team kenmerkt zich door energie, vakmanschap en een sterke focus op gezamenlijke impact. We geloven in de kracht van het team en kijken bewust naar ieders kwaliteiten en ambities, zodat jij impact kunt maken op een manier die bij jou past. Je werkt hybride: bij de klant, op ons kantoor in Amstelveen en vanuit huis. Ons team groeit, en jouw ontwikkeling groeit met ons mee.

Meer weten?

Wil je een goed beeld krijgen van wat we doen? Luister naar onze podcast: het Change Café - waar we ervaringen, inzichten en praktijkvoorbeelden delen.