Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Recruiting Management/Recruiting Marketing.
Funciones y Responsabilidades Recruiting Management
- Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad
- Gesti贸n de requisiciones
- Creaci贸n y Personalizaci贸n: Requisiciones de personal desde cero o a partir de plantillas predefinidas.
- Integraci贸n con Job Profile Builder (JPB) / Talent Intelligence Hub (TIH)
- Seguimiento de Estado:
- Historial de Cambios y Auditor铆a
- Itinerarios Flujos de aprobaci贸n
- Dise帽o de flujos de aprobaci贸n multi-nivel
- Aprobadores m煤ltiples
- Notificaciones automatizadas
- Aprobaci贸n m贸vil
- Delegaci贸n de aprobaciones
- Historial de aprobaci贸n
- Requisici贸n de puesto
- Gesti贸n de candidatos
- Gesti贸n de Ofertas de trabajo
- Estado de procesos
- Gestion de Comunicaci贸n
- Reportes
- Seguridad y control de acceso (Gesti贸n de permisos basada en roles)
- Integraci贸n con Onbording y Employee Central
- Integraci贸n nativa con MS-Office
Funciones y Responsabilidades Recruiting Marketing
- Sitio de carrera corporatico personalizado
- Motor de b煤squeda de vacantes inteligentes
- Aplicaci贸n simplificada desde el sitio de carrera
- Experiencia personalizada para el candidato
- Distribuci贸n de vacantes (Recruiting posting)
- Sincronizaci贸n autom谩tica de las vacantes aprobadas en RCM hacia RMK
- Reportes Est谩ndares (Visitas al sitio de carrera, click por fuentes)
- Seguridad cumplimiento y configuraci贸n
- P谩ginas de categor铆a
- P谩gina principal home page
- P谩gina de contenido