Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Compensaciones.
Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad
- Compensación Fija
- Configuración de Plantilla con secciones.
- Información del Empleado.
- Información Salarial Actual.
- Información de compensación (Compa-Ratio).
- Información de Planeación de incremento anual (Mérito).
- Nueva Información Salarial.
- Configuración de Flujo de la Plantilla de Compensación (itinerario).
- Configuración de Plantilla de declaración de Compensación.
- Compensación Variable
- Configuración de Plantilla con secciones.
- Información del Empleado.
- Información de Rendimiento Empresarial.
- Información de Rendimiento Individual.
- Configuración de Flujo de la Plantilla de Pago Variable (itinerario)
- Configuración de Plantilla de declaración de Pago Variable.
- Pago Final del Bono.
- Configuración de Roles y Permisos (RBP)
- Integración con Evaluación del Desempeñó y Objetivos
- Generación de carta de notificación de la compensación
- Notificaciones por correo electrónico de la compensación otorgada.
- Activación de los reportes y analíticos estándar de la funcionalidad