đ DĂ©veloppement commercial & gestion clients
- Détecter les opportunités de croissance (analyser les besoins, les structurer, les prioriser).
- Présenter des profils de consultants et défendre la pertinence des candidatures.
- Entretenir une relation durable avec vos clients et prospects.
- Mettre en Ćuvre les actions de prospection : rĂ©seaux sociaux pros, appels, approche directe, networkingâŠ
- RĂ©pondre aux appels dâoffres et rĂ©diger les propositions commerciales.
- NĂ©gocier les conditions tarifaires et conclure les ventes.
- Assurer le suivi de lâactivitĂ© via les outils internes đ.
đ§Č Recrutement de consultants
- Comprendre les besoins des clients et Ă©quipes internes.
- RĂ©diger et publier les offres dâemploi đ.
- Sourcer les profils et conduire les entretiens.
- Suivre les candidats tout au long du process et les promouvoir auprĂšs de lâĂ©quipe commerciale.
đ± Management & accompagnement des consultants
- Favoriser leur intégration et leur montée en compétences.
- Veiller Ă leur Ă©panouissement en mission đ€.
- Ătre leur point de contact privilĂ©giĂ© et les accompagner dans leur Ă©volution professionnelle.