📢 L’équipe Recrutement Inetum recherche son futur alternant en Talent Acquisition.
En tant que véritable Business Partner, votre rôle dépasse largement les missions classiques d’un recruteur : vous êtes la porte d’entrée de l'entreprise, incarnant ses valeurs et avez la responsabilité d'identifier les profils les plus adaptés.
Vous aurez également l'occasion d'être en lien avec un collectif de recruteurs basé partout en France (taskforce, workshops,...).
Sous la responsabilité de Marine, Talent Acquisition Manager du périmètre Grand Nord (Nord Est et Ile de France), vous rejoignez une équipe dynamique, qui saura vous accompagner au quotidien !
🎯 En tant qu’alternant, vous contribuerez à des missions stratégiques, tout en étant accompagné et guidé dans votre découverte de l'entreprise, du métier et de votre écosystème, pour développer votre potentiel et votre autonomie.
Vos principales missions se découperont donc ainsi :
1️⃣ Stratégie de recrutement : Appliquer et contribuer à la stratégie de recrutement en collaboration avec les équipes commerciales et techniques.
2️⃣ Sourcing : Innover dans les méthodes de sourcing via différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux).
3️⃣ Processus de recrutement : Participer à l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres à l'intégration des collaborateurs.
4️⃣ Suivi des candidatures : Utiliser l'ATS SmartRecruiters pour le suivi des candidatures, débriefing avec les opérationnels, et gestion du vivier.
5️⃣ Marque employeur : Contribuer au développement de la marque employeur (évènements école, afterwork, forums, etc).