Free est une entreprise Tech où chaque recrutement est un levier d'innovation. Ton rôle est capital : tu ne fais pas que recruter, tu identifies et engage les talents clés qui vont directement façonner notre business et construire les produits et services de demain.
Tu rejoindras notre équipe Recrutement passionnée et ultra-dynamique, agissant comme un véritable Business Partner auprès des managers. En étroite collaboration avec eux, tu dénicheras les profils qui possèdent à la fois l'excellence technique et l'ADN Free ; fait d'audace, de simplicité et d'innovation.
Ta missions : Construire les équipes Tech qui transformeront le marché des Télécoms
1. Recrutement :
Attrait pour la Tech : Une curiosité insatiable et un intérêt marqué pour l'univers Tech et ses enjeux.
Partenariat Business : Tu échanges avec les managers pour décrypter les enjeux business de chaque poste et trouver l'adéquation parfaite entre talent et ambition stratégique.
Chasse aux Talents : Tu deviens un expert du sourcing (LinkedIn Recruiter et au-delà) pour attirer et convaincre les meilleurs experts qui portent nos valeurs.
Garant de l'ADN Free : Lors des entretiens, tu évalues les compétences techniques et tu t'assures que les candidats correspondent à notre culture d'entreprise forte.
Pilotage de l'Expérience : Tu gères le cycle complet du recrutement en offrant un parcours candidat fluide, transparent et professionnel.
2. Projets :
Projets Stratégiques : Tu contribues à des chantiers transverses (ATS, marque employeur, campus) qui renforcent notre attractivité et notre capacité à croître.
Structuration & Outils : Tu participes à l'amélioration continue et à la structuration du département Recrutement, notamment en mettant en forme les documents supports essentiels à notre communication interne et externe.
Iliad - Free
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