đ§ Ton job, en vrai :
Tu vas recruter les talents de demain pour nos boutiques Free et notre service innovant Free Proxi. Et on te donne les clés pour le faire bien :
- Tu discutes avec les managers pour comprendre de quoi ils ont vraiment besoin (spoiler : parfois ils ne savent pas encore, donc tâaides Ă clarifier).
- Tu crĂ©es des annonces qui claquent, que tu diffuses sur notre ATS et ailleurs â parce que les bons profils, il faut aller les chercher.
- Tu fais du sourcing actif
- Tu mĂšnes des entretiens en prĂ©sentiel ou en visio : et oui, tâas le droit de sourire, on est chez Free.
- Tu fais vivre le candidat : comptes-rendus clairs pour les managers, retours rapides et bienveillants pour les candidats
Et si tu assures (spoiler : tu vas assurer), tu pourras aussi :
- Prendre la cape dâinnovation quand ça coince : proposer des idĂ©es, aller sur le terrain, tester de nouveaux canauxâŠ
- Faire des reports sans tâendormir dessus â on veut juste que tu maĂźtrises lâavancement.
- Plonger dans des projets transverses : marque employeur, inclusion, handicap, digital⊠tâas le choix (et lâĂ©quipe tâaccompagne)
Iliad - Free
https://careers.smartrecruiters.com/Iliad-Free