Free est une entreprise oĂč chaque recrutement est un levier dâinnovation. Ton rĂŽle est capital : tu ne fais pas que recruter, tu identifies et engages les talents clĂ©s qui vont directement façonner notre business et construire les produits et services de demain.
Tu rejoindras notre Ă©quipe Recrutement passionnĂ©e et ultra-dynamique, agissant comme un vĂ©ritable business partner auprĂšs des managers. En Ă©troite collaboration avec eux, tu dĂ©nicheras les profils qui possĂšdent Ă la fois lâexcellence technique et lâADN Free, fait dâaudace, de simplicitĂ© et dâinnovation.
1. Recrutement :
- Partenariat business : Tu Ă©changes avec les managers pour dĂ©crypter les enjeux business de chaque poste et trouver lâadĂ©quation parfaite entre talents et ambitions stratĂ©giques.
- Chasse aux talents : Tu deviens un expert du sourcing (LinkedIn Recruiter et au-delĂ ) pour attirer et convaincre les meilleurs profils, porteurs de nos valeurs.
- Garant de lâADN Free : Lors des entretiens, tu Ă©values les compĂ©tences techniques et tu tâassures que les candidats correspondent Ă notre culture dâentreprise forte.
- Pilotage de lâexpĂ©rience candidat : Tu gĂšres le cycle complet du recrutement en offrant un parcours candidat fluide, transparent et professionnel.
2. Projets :
- Projets stratégiques : Tu contribues à des chantiers transverses (ATS, marque employeur, relations écoles/campus) qui renforcent notre attractivité et notre capacité à croßtre.
- Structuration & outils : Tu participes Ă lâamĂ©lioration continue et Ă la structuration du dĂ©partement Recrutement, notamment en formalisant les supports essentiels Ă notre communication interne et externe.