TRABAJADOR SOCIAL

De qué trata el puesto?

Planificar, proponer y ejecutar las actividades del plan anual de bienestar social, orientadas a los empleados y sus familias, con el objetivo de 
promover su identificación, compromiso y satisfacción hacia la empresa.

Retos del puesto:

• Proporcionar a los colaboradores información y asesoramiento sobre beneficios sociales y otros temas que contribuyan a su desarrollo personal y familiar.
• Supervisar y garantizar la entrega eficiente de todos los beneficios ofrecidos por la empresa, asegurando su satisfacción dentro de la organización.
• Administrar tanto los beneficios de ley como los adicionales proporcionados por la empresa (seguro de salud, EPS, consumo interno, alimentación, uniforme, entre otros) con el objetivo de fomentar el bienestar y la satisfacción de los colaboradores.
• Brindar seguimiento y apoyo al trabajador en situaciones de emergencias de salud, accidentes laborales, embarazo, lactancia u otras circunstancias, mediante visitas domiciliarias y hospitalarias, con el propósito de garantizar su recuperación y pronta reincorporación a la empresa.
• Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias a los colaboradores con descanso médico o contingencias de salud, con el objetivo de asegurar su adecuada recuperación y su pronta reincorporación a la empresa.
• Brindar reconocimientos a los colaboradores en fechas importantes, como nacimientos, cumpleaños, aniversarios laborales, y logros profesionales, con el propósito de promover un ambiente laboral positivo y motivador.
• Administrar y coordinar los convenios corporativos para ofrecer beneficios que contribuyan al bienestar de los colaboradores y sus familias.
• Coordinar actividades y crear espacios de integración con el objetivo de promover la participación activa y fortalecer el trabajo en equipo.
• Controlar y dar seguimiento tanto a los servicios de alimentación y transporte como a los descansos médicos y subsidios del personal.