Sie brennen fĂŒr digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Ăbernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran â mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung fĂŒr innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre UnterstĂŒtzung â an unseren Standorten in Stuttgart, MĂŒnchen oder Köln!
- Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting
- Mitgestalten globaler und anspruchsvoller Prozesse wie der jĂ€hrlichen VergĂŒtungs- und PrĂ€mienrunde sowie Personalplanung und -kostenplanung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Reporting-Landschaft, insb. Story Reporting und Query Manager
- Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)AnsÀtze zur Optimierung der HR-Prozesse
- Technische Betreuung unterschiedlichster Integrationen und Schnittstellen
- Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
- Aufnahme und PrĂŒfen neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter BerĂŒcksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur
- Koordinieren und Steuern von externen Dienstleistern