Gestionnaire Junior- Programme rotationnel nouveaux diplômés

Ce que nous offrons 

• Salaire compétitif, selon expérience 
• Formation complète et mentorat 
• Possibilités d’avancement rapides 
• Avantages sociaux et régime de retraite 
• Conciliation travailvie personnelle 
• Carrière stable dans une entreprise reconnue 

Notre objectif est de vous former pour un poste de gestion à l'intérieur de 36-mois :

Phase 1 – logistique de l’entrepôt – apprendre les produits que nous vendons, comment ils sont acheminés du fournisseur au client et comprendre les niveaux du soutien à la vente.

Phase 2 – exploitation : participer au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, aux contrôles des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore…

Phase 3 – vente interne/gestion des projets – les activités vont de l’aide aux clients ayant différentes questions au sujet de produits ou du service à la clientèle, jusqu’à la gestion de projets à grande échelle.

Phase 4 – vente externe/gestion de la clientèle : apprendre comment trouver de nouveaux débouchés de vente, vendre nos produits, négocier les contrats et constituer des relations avec les clients et les fournisseurs.

Phase 5 – dans cette phase, vous considérez tout ce que vous avez appris et établissez votre préférence de parcours de carrière.