VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
Encadrer un groupe d’enfants de 4 à 17 ans
Proposer de nouvelles animations
Etre à l’écoute des enfants et des parents afin de leur faire vivre un séjour inoubliable
Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants
Assurer la qualité de l'expérience des familles depuis la réservation jusqu'à leur départ de l'hôtel
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Des opportunités de mobilité en France et à l’international
Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
Prime évolutive pour les saisonniers de 2,5 à 7% du brut global perçu pendant la saison selon conditions
Prime d’intéressement
Prime de cooptation de 300 à 600€
Heures de nuit majorées
2 jours de repos hebdomadaires
Hébergement selon disponibilités
Restaurant d’entreprise
Perspectives d’évolution, développement de compétences et formations
Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages
Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie
Autres avantages en intégrant le Groupe en CDI (13ème mois, offres privilèges, mobilité groupe, 5 week-ends minimum par an, etc.)
Contrat: CDD saisonnier 35 ou 39h
Durée contrat: de 3 à 8 mois
Prise de poste: à partir du 01/02/2026
Rémunération: 2020 - 2249 brut mensuel
Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique
Entretien avec un représentant RH et le chef cuisinier
Bienvenue chez Barrière !