Rattaché(e) à la DRH Station, vos missions principales seront les suivantes :
DÉVELOPPEMENT RH :
- Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Animer, en autonomie et en collaboration avec les managers, la campagne de recrutement des saisonniers du Grand Hôtel : organisation de journées de recrutement, relations écoles, etc.
- Accompagner les managers sur le déploiement du plan de formation : recueil des besoins, relations prestataires et négociation tarifaire, gestion des inscriptions, suivi et reporting sur le logiciel Training Orchestra,
- Être un vrai relais sur les sujets tels que les campagnes d'entretiens professionnels et de performance, un appui aux managers sur le respect de la législation sociale
- Participer au développement de la marque employeur et de la communication interne (animations des réseaux sociaux, posts réguliers..)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE :
- Garantir la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec le CSP interne
- Elaboration des contrats de travail, gestion autonome du process complet de la vie du contrat
- Veiller au respect des durées légales de travail, gestion des temps
Statut Agent de Maîtrise
Contrat 39 heures hebdomadaires
Package de rémunération entre 33k et 36k bruts annuels
Prise de poste : Dès que possible