Job Description

Dagelijks interviews en gesprekken plannen en voeren met kandidaten van alle niveaus, van arbeiders tot leidinggevenden.
Overleg voeren met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te selecteren.
Duidelijke aanbevelingen en rapporten opstellen voor hiring managers over kandidaten en wervingsstrategieën.
Zorgen dat kandidaten snel en professioneel worden opgevolgd, waarbij hun ervaring centraal staat.
Up-to-date houden van systemen en administratie zodat het recruitment proces soepel verloopt.
Knelpunten in het wervingsproces signaleren en verbeterpunten aandragen, bijvoorbeeld bij functieomschrijvingen of selectiecriteria.
Ervoor zorgen dat de kandidaat ervaring bij elke stap van het proces uitmuntend is.

About AUTO1 Group

AUTO1 Group