Au sein de la Direction des SystĂšmes dâInformation et rattachĂ© au Responsable applications SI RH, vous serez le rĂ©fĂ©rent technique de la plateformeâŻSAP Success Factors, solution clĂ© de la digitalisation des processusâŻRH.
Vous Ă©voluerez dans un environnementâŻinternational, et contribuerez activement Ă laâŻtransformation digitale RH du Groupe.
Ă ce titre, vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipesâŻRHâŻet IT du siĂšge et des entitĂ©s du Groupe.
Vos missions principalesâŻ:
Administration et gestion de la plateforme SAP Success Factors :
Administrer, paramĂ©trer et maintenir la solutionâŻSAP SuccessFactorsâŻsur un pĂ©rimĂštre international
Assurer laâŻconfiguration et le paramĂ©trage avancĂ©âŻdes modules SAP Success Factors (Employee Central, Time tracking, TIH, Reporting).
Assurer la configuration des rÚgles métiers, workflows, rÎles et autorisations dans un contexte multi-pays
Administrer laâŻsĂ©curitĂ© applicativeâŻ: crĂ©ation et maintenance des rĂŽles, profils, droits dâaccĂšs.
Superviser lesâŻinterfaces et flux inter-applicatifs, incluant le monitoring et la rĂ©solution des incidents, mais aussi les Ă©volutions liĂ©es Ă lâintĂ©gration de la solution dans le systĂšme dâinformation.
Assurer laâŻgestion des environnementsâŻ(production, recette, dĂ©veloppement) et des mises Ă jour Ă©diteur.
Support et amélioration continue :
Fournir unâŻsupport techniqueâŻde niveau 2 et 3 aux utilisateurs.
Coordonner les incidents et demandes dâĂ©volution avec les Ă©quipes IT, intĂ©grateurs et support SAP
Identifier et mettre en Ćuvre desâŻoptimisationsâŻpour amĂ©liorer la performance et lâexpĂ©rience utilisateur.
RĂ©diger et maintenir laâŻdocumentation technique
Faire de la vieille sur les ressources de lâĂ©diteur pour anticiper les releases
Projets et évolutions :
Contribuer aux projets dâĂ©volution du SystĂšme dâInformation RH (modules Talent Management de SAP Success FactorsâŻ: entretien, revue du personnel, compĂ©tences et Compensation & Benefits) sur la conception technique et lâadministration des Ă©volutions du systĂšme
Contribuer Ă la modĂ©lisation des donnĂ©es et Ă la cohĂ©rence des flux dâinformation inter SI avec les Ă©quipes Data & Infra
GĂ©rer la relation avec lâĂ©diteur SAP Sucess Factors pour les Ă©volutions du produit et les correctifs.
Participer aux projets de déploiement de SAP Success Factors dans le groupe
Data & Reporting :
Appuyer la direction des Ressources Humaines dans la conception et la maintenance des rapports et tableaux de bord. Proposer un cadre industrialisé de construction de ces rapports.
Collaborer avec les équipes Data/BI pour la cohérence des modÚles.
Manipuler et extraire des données