Nous développons actuellement un programme pour les débuts de carrière et sommes à la recherche d’un recruteur énergique et axé sur les relations pour nous aider à le diriger. Vous serez responsable sur l’ensemble du process de recrutement pour les stagiaires, les étudiants en alternance et les nouveaux diplômés, tout en représentant notre organisation sur les campus et les canaux de talents émergents en Amérique du Nord.
Ce dont vous êtes responsable:
- Diriger le recrutement complet pour les rôles de talents en début de carrière.
- Soutenir la conception et la gestion des programmes de stages, de coops et de nouveaux diplômés.
- Établir et maintenir des relations avec les universités, les collèges, les programmes de métiers spécialisés et les associations étudiantes.
- Élaborer et exécuter la stratégie annuelle de recrutement sur les campus en fonction des besoins et priorités de l’entreprise.
- Planifier et diriger des événements sur les campus et virtuels tels que des salons de l'emploi, des séances d'information, des événements de réseautage et des ateliers.
- Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour assurer l’alignement sur les besoins, la portée et la compréhension des rôles.
- Gérer les communications et le bassin de candidats.
- Produire des rapports sur les indicateurs d’embauche, les résultats et le rendement des événements.
- Soutenir l’intégration et la conversion des stagiaires et nouveaux diplômés.
- Analyser les résultats du programme et recommander des améliorations.