Développeur full-stack - Sénior ReactJS/ReduxP

Vous intégrerez, au sein de notre pôle Technologies & Software Delivery, une team d’experts sur le développement de solutions logicielles scalables, résilientes et sécurisées. 

Vous serez amené à renforcer une équipe composée de 4 personnes, qui a la charge de développer des applications en méthodologie Agile. 

Vous travaillerez sur les tâches suivantes : 

- Participer à l'exposition de nouveaux services permettant de fiabiliser les données personnes de nos clients.
- Veiller à la qualité de vos analyses et de vos développements sur les nouvelles technologies Web : respect des normes, robustesse, performances.
- Développer l’expertise technique et maintenez une culture forte d’innovation et d’autonomie.
- Travailler en équipe et promouvoir le partage de la connaissance.
- Travailler en méthodes AGILE, vous permettant de développer plus rapidement, avec davantage d’itérations en lien avec l’utilisateur.
- Promouvoir et partager les normes et bonnes pratiques de design /code
- Participer à l’élaboration des solutions et de leurs mises en œuvre en termes de qualité et de cohérence du S.I.
- Analyser les besoins rédigés par le Product Owner.
-Qualité des développements
- Pratiques Agile Scrum ou Kanban respectées
- Pilotage des Indicateurs Agiles (Vélocité / Débit, Cycle Time, Burndown Chart, …)
- Efficacité dans le pilotage des obstacles, Mesure de la qualité des livrables (qualité de code, couverture de tests).

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Alter Solutions. 

Chez Alter Solutions, vous pourrez être sollicités pour : 

•  Intervenir sur des phases de recrutement 

•  Participer à des projets de R&D et veille technologique 

•  Rédiger des articles techniques et diverses publications 

•  Participer à des phases d’avant-vente 

•  Animer des formations en interne 

•  Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges 

Process de recrutement 

•  Un premier entretien à distance 

•  Test technique 

•  Rencontre avec un Directeur opérationnel et un Consultant Sénior 

•  Si tout se passe bien, contractualisation RH