Expert migration Siteminder vers Ping (2)

Description du poste

Vous intégrerez, au sein de notre pôle Technologies & Software Delivery, une team d’experts sur le développement de solutions logicielles scalables, résilientes et sécurisées. 

Dans le cadre d’un projet de renforcement de la sécurité de son système d’information, les applications protégées par WAC (Broadcom Siteminder) en mode Header Proxy doivent migrer dans le système d’authentification du groupe OneAccount basé sur la solution PING.

Cette migration sera réalisée par une Factory en s’appuyant sur des outils mis à disposition par le Groupe.

Le lotissement des applications à migrer sera réalisé par la direction de projet en lien avec les équipes métiers et les applications owners.

Le candidat intégrera la factory et réalisera principalement la migration des applications vers OneAccount sous la responsabilité du coordinateur de la Factory.

Activité principale :
Migration de 285 applications (~900 configurations) de CA Siteminder vers OneAccount (Ping Solution) et uniquement pour les applications utilisant les Reverse PROXY WAC en mode http Header.

- Évaluation des applications
Extraction d'informations à partir des politiques de la plateforme existante telles que partagées par le Client.
Extraction des informations du questionnaire rempli par le propriétaire de l'application
Discussion avec le propriétaire de l'application

• - Support à l’Onboarding des applications et garantie après migration
• - Organiser une session de sensibilisation pour les propriétaires d'applications
• - Embarquement des applications dans un sprint de 3 semaines chacun. La priorité des applications sera discutée avec le PM.
• - 2 semaines de support de garantie après chaque sprint

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Alter Solutions. 

Chez Alter Solutions, vous pourrez être sollicités pour : 

•  Intervenir sur des phases de recrutement 

•  Participer à des projets de R&D et veille technologique 

•  Rédiger des articles techniques et diverses publications 

•  Participer à des phases d’avant-vente 

•  Animer des formations en interne 

•  Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges 

Process de recrutement 

•  Un premier entretien à distance 

•  Test technique 

•  Rencontre avec un Directeur opérationnel et un Consultant Sénior 

•  Si tout se passe bien, contractualisation RH