Directeur du développement de logiciels/Directrice du développement de logiciels (19-9 S)

Notre client traverse une phase de croissance et de transformation technologique majeure. Pour piloter cette évolution, ils recherchentun(e) Directeur(trice) du développement logiciel capable d'agir comme le chef d'orchestre de l'innovation, alliant une vision d'architecte à un leadership de terrain.

Votre Mission : Garant de l'excellence technique

En tant que pilier de l'organisation technique, vous serez le garant de la qualité, de la pérennité et de l’évolution des produits. Votre rôle est double : définir la trajectoire technologique à long terme et accompagner les équipes dans l'excellence opérationnelle au quotidien.

Vos principaux défis et responsabilités 

1. Stratégie Technique et Modernisation

• Définir et piloter la feuille de route technique pour moderniser l’architecture des produits existants.
• Assurer une veille technologique constante pour anticiper les enjeux de l'industrie et les intégrer à la vision globale.
• Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des solutions logicielles.

2. Leadership et Gestion d'Équipes

• Encadrer et mentorer plusieurs équipes de développement (Squads).
• Accompagner les chefs d’équipe et les développeurs dans leur progression professionnelle et technique.
• Maintenir une proximité avec le terrain : participer activement aux revues de code et au développement pour instaurer des standards de haute qualité.
• Gérer les talents : recrutement, évaluation de la performance et développement des compétences.

3. Gouvernance et Livraison (Delivery)

• Prioriser les évolutions produits en étroite collaboration avec les parties prenantes, en équilibrant les besoins d'affaires et la dette technique.
• Optimiser l’allocation des ressources pour respecter les engagements de livraison et les objectifs stratégiques.
• Encourager une culture de livraison continue et d'excellence opérationnelle.

4. Collaboration et Culture d'Ingénierie

• Promouvoir une culture basée sur la collaboration, l’amélioration continue et le partage de connaissances.
• Agir comme médiateur et facilitateur dans la gestion des conflits techniques ou humains.
• Collaborer avec les équipes Produits, QA et DevOps pour garantir l'agilité et la fluidité des processus.