Superviseur de Maintenance

Responsabilités :

• Piloter la performance des équipements et assurer la mise en œuvre sécuritaire du calendrier de maintenance.

• Être responsable de la gestion quotidienne de la santé, de la sécurité et de la qualité en :

  • Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.

  • Mettant en œuvre des actions correctives et préventives.

  • Réalisant des tours d’observation et des audits.

  • Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.

• Assurer la mise en œuvre de la maintenance préventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.

• Résoudre les problèmes opérationnels pour accélérer leur résolution, en priorisant selon les besoins de l’usine.

• Diriger, superviser, développer et mobiliser les équipes pour garantir l’efficacité et l’atteinte des objectifs financiers du département.

• Résoudre les problèmes (RCFA) liés aux arrêts techniques et aux problèmes récurrents, en apportant une expertise technique électrique et mécanique pour la performance et l’amélioration des équipements, utilités et infrastructures.

• Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).

• Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.

• Piloter tous les aspects de l’adhésion aux pratiques et outils du système de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).

Qualifications :

• DEC technique. Mécanique, Électrique ou équivalent

• Expérience démontrée dans la gestion d’équipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mécanique/électrique). Une expérience dans l’industrie alimentaire est un atout.

• Maîtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de manière fiable avec les usines KH situées aux États-Unis.

• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive.

• Maîtrise des outils de la suite MS Office.

Compétences clés :

• Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.

• Capacité avérée à prioriser les tâches et à maintenir une approche structurée.

• Expérience dans la mise en œuvre efficace du changement.

• Compétence vérifiée dans leur domaine d’études.

Pourquoi KraftHeinz ?

• Salaire de base compétitif selon l’expérience

• Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur

• Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)

• Cafétéria sur place

• Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés

• Infirmière et médecin sur place

• Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi – quart de jour