Description de l'emploi
Responsabilités :
Piloter la performance des Ă©quipements et assurer la mise en Ćuvre sĂ©curitaire du calendrier de maintenance.
Ătre responsable de la gestion quotidienne de la santĂ©, de la sĂ©curitĂ© et de la qualitĂ© en :
Respectant les réglementations et atteignant les objectifs HSE et qualité.
Mettant en Ćuvre des actions correctives et prĂ©ventives.
RĂ©alisant des tours dâobservation et des audits.
Participant activement aux investigations et en mettant en place des actions pour améliorer la fiabilité des équipements.
Assurer la mise en Ćuvre de la maintenance prĂ©ventive et du calendrier de maintenance hebdomadaire.
RĂ©soudre les problĂšmes opĂ©rationnels pour accĂ©lĂ©rer leur rĂ©solution, en priorisant selon les besoins de lâusine.
Diriger, superviser, dĂ©velopper et mobiliser les Ă©quipes pour garantir lâefficacitĂ© et lâatteinte des objectifs financiers du dĂ©partement.
RĂ©soudre les problĂšmes (RCFA) liĂ©s aux arrĂȘts techniques et aux problĂšmes rĂ©currents, en apportant une expertise technique Ă©lectrique et mĂ©canique pour la performance et lâamĂ©lioration des Ă©quipements, utilitĂ©s et infrastructures.
Participer activement aux réunions opérationnelles et aux routines terrain (y compris les réunions inter-équipes et les sessions Gemba).
Assurer le suivi des indicateurs et des informations techniques liées à la performance des équipements.
Piloter tous les aspects de lâadhĂ©sion aux pratiques et outils du systĂšme de gestion de la fabrication Kraft Heinz (KHMS).
Qualifications :
DEC technique. MĂ©canique, Ălectrique ou Ă©quivalent
ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e dans la gestion dâĂ©quipes dans un environnement de fabrication et/ou une expertise technique approfondie (mĂ©canique/Ă©lectrique). Une expĂ©rience dans lâindustrie alimentaire est un atout.
MaĂźtrise de la lecture de documents/plans en anglais et de la conversation en anglais pour collaborer de maniĂšre fiable avec les usines KH situĂ©es aux Ătats-Unis.
Expérience avec les systÚmes informatiques de gestion préventive.
MaĂźtrise des outils de la suite MS Office.
Compétences clés :
Solides compétences interpersonnelles et sens des responsabilités démontrés.
Capacité avérée à prioriser les tùches et à maintenir une approche structurée.
ExpĂ©rience dans la mise en Ćuvre efficace du changement.
CompĂ©tence vĂ©rifiĂ©e dans leur domaine dâĂ©tudes.
Pourquoi KraftHeinz ?
Salaire de base compĂ©titif selon lâexpĂ©rience
Assurances collectives dĂšs le jour 1, payĂ©es Ă 100% par lâemployeur
Fonds de pension avec contribution de lâemployeur (jusquâĂ 8%)
Cafétéria sur place
Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
InfirmiÚre et médecin sur place
Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)
Horaire de travail :
Lundi au vendredi â quart de jour
Notre philosophie en matiĂšre de rĂ©munĂ©ration globale consiste Ă fournir un Ă©ventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent Ă©quitablement notre main-dâĆuvre diversifiĂ©e et leurs familles et qui complĂštent la stratĂ©gie et les valeurs de Kraft Heinz.
Salaire de base pour les nouveaux embauchés :
$84,000.00 - $105,000.00Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
La rĂ©munĂ©ration offerte tiendra compte de lâĂ©quitĂ© interne et pourra varier en fonction de la rĂ©gion gĂ©ographique du candidat, de ses connaissances, de ses compĂ©tences et de son expĂ©rience, entre autres facteurs
Avantages sociaux : Nous proposons aux employĂ©s (et Ă leurs personnes Ă charge admissibles) un accĂšs abordable aux soins de santĂ©, une protection et une Ă©pargne pour lâavenir, ainsi que des rĂ©gimes personnalisĂ©s Ă vos besoins et Ă ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des rĂ©gimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-ĂȘtre : Nous proposons des Ă©vĂ©nements, des ressources et des occasions dâapprentissage qui inspirent Ă nos employĂ©s et Ă leurs familles un mode de vie axĂ© sur le bien-ĂȘtre physique, social, Ă©motionnel et financier. Vous pourrez participer Ă une variĂ©tĂ© dâavantages sociaux et de programmes de bien-ĂȘtre qui peuvent varier en fonction du rĂŽle, du pays, de la rĂ©gion, du statut syndical et dâautres facteurs liĂ©s au statut de lâemploi, par exemple :
Emplacement(s)
Mt Royal Plantheinz