El generalista de RH lidera y coordina los procesos administrativos de Recursos Humanos y relaciones laborales para las 谩reas A1 & A2. Act煤a como un enlace clave entre la empresa, los colaboradores y el liderazgo sindical, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento laboral y una experiencia positiva para los colaboradores, al mismo tiempo que apoya el desarrollo del talento y de la organizaci贸n.
Liderar y coordinar los procesos administrativos de RH para las 谩reas A1 & A2, brindando soporte oportuno y efectivo a los colaboradores.
Gestionar procesos de contrataci贸n, bajas, incidencias de n贸mina, onboarding y servicios generales de RH.
Actuar como puente de comunicaci贸n entre la empresa, los colaboradores, el sindicato y el liderazgo.
Brindar soporte a HR Connect y desempe帽arse como Generalista de RH, ofreciendo soluciones pr谩cticas y alineadas a pol铆ticas.
Colaborar con el liderazgo sindical para alinear estrategias, dar seguimiento a casos y apoyar iniciativas de relaciones laborales.
Licenciatura en Administraci贸n, Recursos Humanos, Econom铆a, Comunicaci贸n o carrera af铆n.
M铆nimo 4 a帽os de experiencia como Generalista de RH, con enfoque en administraci贸n de personal, relaciones laborales y servicios generales.
Conocimiento s贸lido de pol铆ticas de RH, legislaci贸n laboral, m贸dulos SAP de RH y dominio de Office 365.
Alta capacidad de organizaci贸n, sentido de urgencia y manejo de m煤ltiples prioridades.
Habilidades de comunicaci贸n efectivas para interactuar con diferentes grupos de inter茅s.
Experiencia en entornos industriales o de manufactura.
Capacidad para simplificar procesos complejos de RH.
Experiencia comprobada trabajando con liderazgo sindical.
Fuertes habilidades de manejo de stakeholders y resoluci贸n de conflictos.
Experiencia brindando soporte en temas legales y laborales.
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