Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Mega Cntr Notre Dame

About the Role

Dans le cadre de ce rôle, vous donnez le ton à l’équipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprès des clients et des employés. En tant que leader, vous jouez un rôle essentiel pour exécuter la stratégie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilité par l’entremise de tous les aspects de l’exploitation du magasin, notamment : les activités liées aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre équipe de direction, votre objectif est d’enseigner aux autres les comportements à la base d’une équipe performante qui atteint ou dépasse les objectifs.

In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.

What You'll Do

• Recruteretembaucherle personnel et assurer sonperfectionnementde manière àfavoriseruneculture de haute performance etd’engagement

• Assumer laresponsabilitépour lerendementdel’équipeenfournissantdes conseils, del’encadrementet de larétroactionconstructiveafinderenforcerlescapacités

• Appuyerdesstratégieset des processusaxéssur le client dans le but deproduiredesrésultats, destimulerles ventes dumagasinet de maximiserl’efficacitéet laproductivité

• Promouvoirl’engagementcommunautaire

• Adapter lesprioritésdel’équipeauxbesoinsdes clients et despartenairesd’affaires

• Assurer la supervisiondirected’uneéquipeopérationnelle, de serviceouadministrative

• Recruit, hire and develop people to drive a culture of high performance and engagement

• Accountable for team performance through teaching, coaching and providing meaningful feedback to build capabilities

• Support strategies and processes using a customer centric mindset to deliver results, drive store sales, and maximize efficiencies and productivity

• Promote community involvement

• Adapt team priorities to respond to customer and business partner needs

• Provide front line supervision to an operational, service or administrative team

Who You Are

• Communiquerclairementetdirectementlesattenteset donner de larétroactiontoutenécoutantpourtirerdes conclusionspermettantdepropulserlerendementpersonnel etprofessionnel

• Fairepreuvedecompétencesenmatièred’organisation, de gestion du temps etd’établissementdesprioritésetd’unecapacitéàgérerefficacementdestâchesmultiples dans unenvironnementoùlesdemandessontconcurrentes

• Êtreapteàtirerparti des données pourproduiredesrésultatsquiatteignentoudépassentlesobjectifsopérationnels

• Capabled’effectuerdesdéplacements,selonlesbesoins

• Êtreenmesurede voir au-delàde la situationénoncée,d’utiliserles rapports et lesoutilsdel’entreprisepourcernerlesproblèmessous-jacentsetd’envisagerdifférentesavenues possibles

• Avoirunebonnecompréhensiondes concepts etprocédurespropresàsadiscipline

• AuQuebéc: Doitêtrecapable deparlerfrançais

• Provides clear and direct communication of expectations and gives feedback while listening to learn in order to unlock personal and business results

• Proven ability to organize and utilize time management and prioritization skills to effectively manage multiple tasks in an environment with competing demands

• Strength in driving metrics to deliver results that will meet or exceed business goals

• Able to travel as required

• Probe beyond the stated situation, uses reporting and company tools to find identify underlying issues and considers possible alternatives

• Good understanding of concepts and procedures within own subject area

• In Quebec: Must be able to speak French