Développeur logiciel sénior – Équipe Digital Workflow

L’une de nos équipes logicielles les plus dynamiques et stimulantes est à la recherche d’un Développeur logiciel sénior pour nous guider dans les choix technologiques et la conception de l’architecture au fil de la croissance de notre département.

En rejoignant l’équipe « Digital Workflow », vous concevrez et implémenterez des applications web destinées à l’automatisation de machines industrielles – de leur simulation dans le nuage (Cloud) jusqu’à leur opération sur le plancher de production. Cela inclut le backend, les bases de données, les interfaces utilisateur, le pipeline CI/CD et tout ce qui s’y rattache.

Vous aurez la chance de travailler avec nos systèmes robotiques (incluant des bras robotisés et des machines à trois axes) ainsi qu’avec la tablette utilisée par les opérateurs sur le plancher pour contrôler et interagir avec leur équipement.

En tant que Développeur logiciel sénior, vous participerez aux tâches les plus critiques de notre département : insuffler de la vélocité aux projets prioritaires et résoudre les problèmes les plus complexes. Vous collaborerez étroitement avec nos chefs d’équipe, gestionnaires de produits, développeurs QA et directeurs techniques, tout en offrant du mentorat aux membres plus juniors de l’équipe.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Participer à tous les aspects du cycle de vie logiciel : de la définition des requis et la conception de modèles, à l’implémentation et aux tests, jusqu’au déploiement et à la maintenance.

• Faire du développement web full stack pratique (TypeScript) : implémenter le moteur backend nécessaire pour interagir avec la pile technologique existante de Vention, ainsi que nos interfaces graphiques permettant aux clients d’interagir avec leur machine industrielle sans code (code-free).

• Développer et maintenir une documentation exhaustive pour tous les modèles développés et le code associé.

• Concevoir et diriger des initiatives et des projets techniques cruciaux à travers les équipes et les départements.

• Travailler en étroite collaboration avec le leadership : chefs d’équipe logicielle, gestionnaires de produits, etc.

• Offrir du mentorat et des conseils techniques aux membres juniors de l’équipe.