Consultor/a junior SAP HR

• Apoyo en el análisis funcional de procesos de RRHH.
• Colaboración en la parametrización básica de SAP HR, especialmente en:
  • PA (Gestión de Personal).
  • OM y RPT, con soporte del equipo senior.
  • Procesos relacionados con Nómina (PY).

Conocimientos funcionales

• Conocimientos básicos de SAP HR / HCM.
• Familiaridad con los principales submódulos:
  • PA (Gestión de Personal).
  • OM (Organización y Gestión de Puestos) y nociones de RPT.
  • Conocimientos básicos de PY (Nómina) (valorable).
• Comprensión de los procesos básicos de RRHH:
  • Altas, bajas y modificaciones.
  • Gestión de puestos y estructuras organizativas.