Training Officer

PRIMARY RESPONSIBILITIES

• Participer à la prospection et à l’obtention de nouveaux marchés.
• Développement et organiser des formations (QSHE, électricité, bâtiment, pétrole, agriculture, etc..).
• Conception et amélioration des outils de gestion de la formation.

SPECIFIC RESPONSIBILITIES

• Identifier les besoins de formation et développer de nouveaux marchés grâce à une veille concurrentielle.
• Diversifier et développer le portefeuille client pour répondre aux besoins du marché.
• Garder le matériel de formation à jour, modifier et réviser selon les besoins et les changements du marché.
• Réaliser les objectifs annuels convenus.
• Gérer efficacement les actions de formations (qualification d’un pôle d’expert dans les domaines spécifique, faire le suivi avec SGS UK pour les formations IRCA / PECB).
• Suivre la facturation et le recouvrement des prestations de formations.