RESPONSABILIDADES GENERALES
Garantizar la correcta ejecución de los ensayos de su área de trabajo, en forma oportuna, resguardando la calidad de los resultados, la competencia del personal que los ejecuta, los equipos que utiliza, el medio ambiente y la seguridad de las personas.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
− Gestionar el cumplimiento del programa de verificación, calibración y mantenimiento de los equipos.
− Mantener y administrar las carpetas con los antecedentes del personal, supervisando que la información se encuentre disponible y actualizada, para efectos de Acreditaciones
− Generar los documentos del sistema de gestión de la calidad de su área de trabajo.
− Implementar el programa de acciones correctivas, que aplique a su área de competencia
− Participar en reuniones de revisión gerencial del sistema de gestión de calidad.
− Solicitar los recursos necesarios para la implementación de nuevos métodos y equipos, conforme a los lineamientos de la Jefatura de laboratorio
− Dirigir el programa de entrenamiento del equipo de trabajo.
− Asegurar la entrega de los resultados de análisis en forma correcta y oportuna.
− Asegurar el correcto uso de los materiales y equipos de trabajo del laboratorio.
− Definir las prioridades de análisis y la distribución del trabajo.
− Mantener las normas técnicas oficiales disponibles al personal, asegurando su correcta aplicación
− Gestionar el cumplimiento del programa de verificación, calibración y mantenimiento de los equipos.
− Elaborar informes de productividad mensual.
− Supervisar el buen uso de los EPP y ropa de trabajo de su personal a cargo y el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad. − Supervisar regularmente y de manera presencial la correcta realización de los análisis ejecutados por su personal a cargo.
− Promover y velar en su personal el correcto uso de los EPP, del orden, higiene, seguridad y cuidado con el medioambiente durante el trabajo en los laboratorios.
− Asegurar y facilitar el cumplimiento de los programas de capacitaciones internas o externas al personal cada vez que se detecten deficiencias en los aspectos técnicos.
− Participar en la selección del personal de los diferentes cargos de su área, realizando las evaluaciones y gestionando el desempeño de las brechas detectadas en las evaluaciones de desempeño.
− Velar por la independencia e imparcialidad de los resultados de los ensayos, evitando cualquier presión o influencia indebida sobre los mismos.
− Realizar el trabajo en forma honesta y transparente según lo estipulado en nuestro código de integridad.
− Asegurar la competencia del personal y su entrenamiento con inspecciones u observaciones de tareas o muestras ciegas o alguna otra herramienta de control incorporada en el procedimiento de formación
− Cumplir estrictamente con las normas de seguridad establecidas en el laboratorio, dando énfasis en la correcta manipulación de material de vidrio, manipulación de sustancias peligrosas y el correcto almacenamiento y descarte de RILES y RISES
sgs